），嘉兴市社会保障事务局，厅、公务员局机关各处室，省外国专家局，直属各单位：2010年，我省各级人力资源社会保障部门深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕服务 争议调解仲裁法》浙江省贯彻实施跟踪研究（厅仲裁信访处）27、省属机关事业单位编外人员用工管理问题研究（厅人事处）28、完善公务员考核制度的研究（省 ...
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南宁分行、区公费医疗管理委员会等部门研究，拟订了《全区各级党政群机关、事业单位人员编制和工资基金相结合管理暂行办法》。此《暂行办法》已经自治区人民政府同意 、各种奖金、各种津贴、加班工资及其他发给职工个人的劳动报酬。各单位在编职工、编外职工、临时工的工资总额，均包括在上级下达的工资总额计划之内，不得 ...
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、乡即将进行的党政机关、事业单位机构改革和农村税费改革，下决心压缩行政事业编制，精简人员，节约支出。要认真清理超编人员，凡编外人员财政一律停拨经费。 对于一般竞争性领域、企业的经营性发展项目、应用性研究项目以及可以利用社会资金发展的事业，财政资金都要逐步退出，切实把有限的资金用在“刀刃”上。要严格执行 ...
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、乡镇即将进行的党政机关、事业单位机构改革和农村税费改革，下决心压缩行政事业编制，精减人员，节约支出。要认真清理超编人员，凡编外人员财政一律停拨经费。 。对于一般竞争性领域、企业的经营性发展项目、应用性研究项目以及可以利用社会资金发展的事业，财政资金都要逐步退出，切实把有限的资金用在'刀刃'上。要严格 ...
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南宁分行、区公费医疗管理委员会等部门研究，拟订了《全区各级党政群机关、事业单位人员编制和工资基金相结合管理暂行办法》。此《暂行办法》已经自治区人民政府同意 、各种奖金、各种津贴、加班工资及其他发给职工个人的劳动报酬。各单位在编职工、编外职工、临时工的工资总额，均包括在上级下达的工资总额计划之内，不得 ...
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市委、人大、政协、政府在上述配编外，各增配接待车二辆。2．市直县以上行政、事业单位，原则上每单位配公务用车一辆，人员编制超过二十人的单位增配 按批准编制缺额的小车，由市计委负责从超编小汽车中调剂解决。按照配备编制，缺车的单位，由市计委报请省计委，按照计划分配，分期分批逐步解决。今后任何行政、事业单位都 ...
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做好城镇退役士兵的接收安置工作。有安置任务的各市直及部省属驻通单位须在11月中旬前完成接收安置任务，各区须在11月底前完成接收安置 市交通局 4 下属企业市卫生局 3 下属事业单位编外市文化局 1 下属事业单位编外市人防办 1 下属事业单位编外市物资总会 1 下属企业市供销合作总社 1 下属企业市商业 ...
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编制，可用于面向社会公开招聘教师，建立教师能进能出、能上能下的新机制。超编单位的超编人员也可暂列编外，但仍由学校代管，代管期为2一3年。代管期内 方案的实施工作，于2004年12月底前全面完成改革的各项工作，并对本地区中小学人员编制核定和教育事业单位改革情况进行自查，写出总结报告。州(地、市)事业单位 ...
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专项补助收入包括基本建设经费和设备购置经费、承担突发公共卫生事件处置任务补助经费、人员培训和人才招聘经费、卫生监督和爱国卫生专项经费等专项补助，以及符合国家 实际在岗（含现有编外人员）的人数核定经费；实际在岗人数超过编制数的，按照编制数核定经费。核定的工资水平要与当地事业单位工作人员平均工资收入水平相 ...
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人事部·总参谋部·总政治部·总后勤部1982年8月5日发布)第二项：军队队列单位和事业单位无军籍职工的编内和编外的固定职工以及国发(1978)43号文件规定的基建工程兵部队的工改兵战士退休、退职后，由各地民政部门管理；……第三项：军队队列单位的编内职工退休、退职时，经各大军区、各军兵种、军委各直属 ...
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