职工连续工龄满一年以上,结婚、生育符合《婚姻法》及有关法规规定的,享受生育保险待遇。第九条参加生育保险基金统筹的单位,女职工享受的待遇由生育保险基金 生育保险待遇拨付手续。生育保险待遇由市劳动和社会保障经办机构一次性支付给职工本人或直系亲属。第十五条个人虚报冒领产假期间工资和生育医疗补助的,由市劳动和 ...
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生活津贴和生育医疗费补贴待遇。机关事业单位的生育女职工,生育保险基金不支付生育生活津贴,其女职工产假期间工资、奖金、福利不变,由原渠道解决。(一) 补贴为200元。(三)计划生育手术费:计划生育手术费用包括实施放置(取出)宫内节育器、流产术、绝育术及符合生育政策实施复通等所需的手术费用,具体项目及标准 ...
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)宫内节育器、流产术、引产术、绝育及复通术所发生的费用。生育保险基金予以支付并发症、合并症的费用是指生育产假期间并发症和生育当期合并症、计划生育手术当期并发症的 十条按0.4%费率缴纳生育保险费的用人单位,其女职工不享受生育津贴,产假期间工资福利仍由用人单位发放。第二十一条参保男职工之妻为农业家庭户, ...
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的费用;(二)在自然年度内第二次及以上终止妊娠的费用(采取长效避孕措施除外);(三)妊娠、分娩、产假期间因疾病发生的医疗费用;(四)因自杀 澳门特别行政区以及台湾地区发生的生育费用;(八)超出生育保险规定范围和标准的其他费用。第二十三条女职工在节育手术假、产假期间工资由用人单位按照《江苏省工资支付条例 ...
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生育保险基金的来源:(一)用人单位缴纳的生育保险费;(二)生育保险费的利息及增值收入;(三)按规定收取的滞纳金;(四)其他依法应当纳入生育保险的 基金支付,出院后需要继续治疗的医疗费,按照基本医疗保险有关规定执行。(二)生育津贴女职工产假期间工资照发。本人工资低于生育津贴的,按照生育津贴标准计发工资。 ...
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补贴待遇。按0.4%的费率缴纳生育保险费的机关事业单位,生育保险基金不支付生育生活津贴,其女职工产假期间工资、奖金、福利不变,由原渠道解决。(一)生育 。第十条计划生育手术费用包括实施放置(取出)宫内节育器、流产术、引产术、绝育及复通手术所发生的医疗费用。第十一条参保职工应在生育、流产和实施计划生育 ...
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,根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国妇女权益保障法》及劳动部发布的《企业职工生育保险试行办法》的规定,结合我省实际,制定本试行办法。1997年 。关联法规:地方人大法规(1)条第八条生育保险基金支付项目为:产假期间的生育津贴,(原产假期间工资)、生育的检查费、接生费、手术费、治疗费、住院费 ...
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报所在处(科)室,经批准,方能休假。休假期间工资照发。(二)有关休假具体问题的处理按照《中国人民保险公司职工年休假暂行办法》(保发[1996] 给路程假。丧假期间工资照发。七、计划生育假、产假职工计划生育假,产假及其管理,按照国家和当地人民政府有关规定执行。八、工伤假职工因工负伤假期及工资待遇按国家和 ...
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的《女职工保护规定》及《广东省女职工保护实施办法》有关规定,制定本办法。第二条 凡已参加省社会劳动保险公司养老保险、工伤保险的省属、中央、部队 卫[1990]187号《省直单位公费医疗管理办法实施细则》规定执行。二、用于产妇产假期间工资、物价补贴、奖金,按《广东省计划生育条例》和《广东省女职工劳动保护 ...
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(市)劳动和社会保障局、人事局、财政局、各有关单位:《杭州市职工生育保险暂行办法》(杭劳险[2001]084号、杭财社[2001]181号、杭人[ 由社会保险经办机构全额计发;社会保险经办机构按照规定支付的生育津贴,低于用人单位按有关规定应发产假期间工资标准的,差额部分由用人单位补足。计发生育津贴的 ...
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