档案电脑化管理、信息化服务。发现档案损坏、丢失等影响档案安全保管情况的，应及时报告。要健全流动人员人事档案管理制度和工作程序，档案的收集、整理、利用和传递 检查，发现问题，要及时查清事实，分清责任，严肃处理，决不能姑息迁就。对在档案管理中不认真审查或审查把关不严的人员，要视情节轻重，给予批评教育直至 ...
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人事档案接收、转递、收集、鉴别归档、查阅、保密保管、检查核对等制度，确保人事档案信息的统一性、准确性、保密性、完整性，不断提高工作人员的业务能力和服务质量 档案库房设施。落实国家和本市的有关规定，切实做到“三分开”（办公用房、阅览室和档案库房分开）和“六防”（防尘、防潮、防火、防盗、防蛀、防紫外线）， ...
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促进人才合理流动、合理配置和合理使用，保证人才队伍素质，具有重要意义。流动人员人事档案管理工作中出现弄虚作假等问题，不仅影响了人才流动工作的正常发展，扰乱了 有无默认甚至参与弄虚作假的问题；二是档案管理制度和工作程序是否健全，档案的收集、整理、利用与保管是否符合有关规定，档案转递是否符合程序；三是从事 ...
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或由专人报送。第二十四条因公携带人事档案资料外出，应将资料装在文件袋（箱）内，妥善保管。不得携带人事统计资料参观、游览、探亲访友等。第二十五 统计资料，由本院政工人事部门领导批准；二、本级党政领导机关及有关政法部门需用法院人事统计资料，必须持有该机关的正式函件（组织人事部门要求报送的除外），并经本法院 ...
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第一条为加强技术等级与职业技能考核鉴定及档案保管经费的管理，进一步提高资金使用效益，根据《农业行业职业技能鉴定管理办法》、《流动人员人事档案管理暂行规定》、《中央本级项目支出预算管理办法》（财预〔2007〕38号）及其他相关规定，制定本办法。第二条 ...
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或已批准出国的待业人员，收取办理公证证明的手续费和档案保管费。第八条 出国的城镇待业人员的人事档案保管期限为两年。期满后，出国人员仍未回国的， 国内亲属办理有关公证时，街道(镇)劳动部门应按照规定的出具公证证明材料的范围，以档案内容为准，如实开具公证证明材料。第十一条 对于已经出国而未委托亲属签订或 ...
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有关规定办理，有的甚至把无原则地出具出国政审证明材料和保管档案当成谋利手段。为了进一步贯彻执行流动人员人事档案管理规定，加强对流动人员的管理，促进人才合理 人事部门及其所属的人才流动服务机构按照有关规定进行管理。对于不应管理流动人员人事档案的机构，各级组织、人事部门要认真进行检查，并督促他们将其管理的 ...
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利用，根据国家档案局2006年12月18日公布实施的《机关文件材料归档范围和文书档案保管期限规定》(第8号令)有关规定，结合本厅实际，对2004年印发的《 厅已故干部、职工及厅直单位副处以上已故干部人事档案。具体由厅人事处负责归档。 2、归档要求：应符合干部档案整理的要求。向厅档案室移交的已故干部档案 ...
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（党委办公室）、资金计划处、信贷管理处、财务管理处、会计结算处、信息电脑处、人事教育处（党委组织部）、稽核处、监察室（纪委）、保卫处、宣传处（党委宣传部，并 的档案，由所在单位组织指定有关专人保管。 第三节档案材料的收集、鉴别与归档 第一百五十一条干部人事档案材料收集的范围：干部任免、调动、考察考核、 ...
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不得使用圆珠笔、铅笔及纯篮色墨水和复写纸书写。特别是近期填写的材料若出现与原档案记载有出入，要根据上级有关规定，确切填写。必须对归档材料层层检查严格把关。(三 .档案装订成卷，要求最好四面齐，或装订、右、下三面齐。 五、人事档案的保管和保护根据《条例》第六章规定精神，按照“安全保密、便于查找”的要求， ...
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