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|央《三个条例》和《三个条例|的实施细则或办法|《||的补充通知》,制定了具体的|1.1.3领导班子成员构成|4企||实施办法,行政、党委、工会| 宣传落实|||实,增强职工的纪律观念,|的资料|||严格执行各项规章制度和操|7.4.3企业职工奖惩条例及贯|5||作规程。对玩忽职守、违章|彻执行情况的 ...
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以及劳动安全卫生和女职工、未成年工特殊权益保护措施、职工奖惩办法等重要规章制度; (四)监督集体合同的履行、社会保险费用的缴纳和工会经费的拨缴; (五 )大会除行使前款规定的职权外,还行使下列职权: (一)制定、修改企业章程和其他重要规章制度; (二)选举、罢免、聘用、解聘经理(厂长)、副经理(副厂长 ...
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3.强化施工现场管理。施工现场管理水平是反映企业管理水平高低的窗口,要通过严格的岗位责任和健全的规章制度来约束现场管理人员和操作人员,严肃工作纪律 。各地区、各有关部门要把开展“活动”列入议事日程,落实“活动”的组织机构,制定相应的“活动”安排,以创造性的工作,推动“活动”的开展。要做好开展“活动”的 ...
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职工代表中一线职工、技术人员、一般管理人员的比例不得低于百分之五十,企业的中高级管理人员比例不得高于百分之二十。青年职工、女职工、少数民族职工应当 招投标情况,大宗物资采购供应情况,产品销售和盈亏情况,承包租赁合同履行情况,企业内部经济责任制落实情况,重要规章制度制定情况等重大事项; (三)民主评议 ...
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职工代表中一线职工、技术人员、一般管理人员的比例不得低于百分之五十,企业的中高级管理人员比例不得高于百分之二十。青年职工、女职工、少数民族职工应当 招投标情况,大宗物资采购供应情况,产品销售和盈亏情况,承包租赁合同履行情况,企业内部经济责任制落实情况,重要规章制度制定情况等重大事项; (三)民主评议 ...
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、罢免参加平等协商的职工代表;评选推荐劳动模范;(三)制定职工奖惩办法和其他重要规章制度;(四)审议决定企业职工工资形式,工资调整、奖金分配方案及其他有关 )对住房公积金和职工养老、失业、工伤、医疗、生育等社会保险费的缴纳以及企业安全生产、劳动保护、职业病防治等情况实施监督;(四)选举、罢免职工董事、 ...
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所有制企业职工(代表)大会行使下列职权:(一)制定、修改企业章程和其他重要规章制度;(二)选举、罢免、聘用、解聘经理(厂长)、副经理(副厂长 小型企业较多的地区和行业,可以建立区域性、行业性职工代表大会制度。第十九条企业建立职工代表大会制度的,其分公司、子公司、分厂(车间)建立职工代表大会或者职工大会 ...
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)企业提出申请; (二)国有资产监督管理机构批复同意立项; (三)企业制定工作实施方案,并组织账务清理、资产清查等工作; (四)聘请社会中介机构对清产核资结果进行专项财务 与本办法不一致的,实施前的有关企业清产核资工作的规章制度与本办法不一致的,依照本办法的规定执行。第五十四条 本办法由国务院国有资产 ...
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,生产秩序较差;当年发生安全责任事故并影响正常的生产经营秩序。E:企业内部组织结构、规章制度等不健全,或者形同虚设,权责不明,管理混乱,人心涣散,生产经营 企业中长期发展规划、新项目储备、资本运作等方面的情况。A:企业制定了理性、科学的中长期发展规划,经营目标明确且具有超前性和可行性;围绕该目标有具体 ...
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等等。专项应急救援预案要明确教育对象、教育内容、教育方式。6.3预案演习企业制定相应的演习计划,定期进行演练,使应急人员更清晰地明确各自的职责和 车间及班组)4.查档案管理制度文本及档案管理人员对档案管理掌握情况二安全规章制度1.各级、各部门安全生产责任制2.各种安全管理制度3.各工种、岗位或设备安全 ...
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