要具备相对独立职能；配备的专职安全生产管理人员应不少于企业员工总数的2%（不足50人的企业至少配备1人），具备化工或安全管理相关专业中专以上学历 安全生产许可证的文件及申请书；（二）安全生产责任制文件，安全生产规章制度、岗位操作安全规程清单；（三）设置安全生产管理机构，配备专职安全生产管理人员的文件 ...
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及应对水平。企业应发挥信息技术的优势，以信息化手段监控预算执行，防止人为调节，保证预算流程严格规范执行。3、预算的有效执行需要全体员工共同参与全面预算 自身的行业特点及管理要求，建立全面预算管理的相关制度，规划预算流程及编制操作手册。全面预算管理制度应当包括以下内容：组织体系的构成及职责分工、审批授权 ...
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企业要创造条件，以多种形式吸纳优秀科技人才到企业工作，大幅度提高科技人员在企业员工中的比例和科技开发经费在企业销售收入中的比重。实施促进科技成果转化的 支持区内外优势国有、集体、个体私营和外资企业兼并我区的国有企业。所有兼并破产和关闭的企业，都要按国家有关规定规范操作，妥善安置职工。(二十六)选择符合 ...
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私活等。二、不因盘点、交接班、闭店等怠慢、催促顾客。第四章服务操作第九条服务用语熟练运用文明服务用语。语气亲切、和蔼、真诚。第十条接待服务一 组织员工实施，作为监督考核的依据。第三十五条员工培训企业服务质量管理机构制定计划，对企业员工进行职业道德、服务质量规范、岗位服务技能，以及相关的定向培训。第三十 ...
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人员任务派遣单'和'服务质量奖惩制度'等一系列管理制度及操作程序，并在实践中不断完善改进。3．城市旅游局要把建立'机构'与整顿规范旅游市场工作相结合，边 企业内部设立质量监督机构，落实人员，负责对本企业旅游服务质量把关，组织企业员工开展内部自学、自查、自纠。在两'黄金周'前后，全国统一时间对导游人员和 ...
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和标准；（二）建立健全安全管理责任制，组织制定并实施安全操作规程、安全培训教育制度、安全检查制度、安全奖惩制度和事故调查处理制度；（三）针对本企业生产 或者造成其他严重后果的；（二）劳动安全设施不符合国家规定，经有关部门或者企业员工提出后，对事故隐患仍不采取措施，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重 ...
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业绩紧密挂钩；责任、风险、利益相一致，规范收入分配；保证不断增强企业发展后劲，避免经营者短期行为；经营者年薪收入与企业员工收入采用不同分配方式；股份分配与现金 目标、年薪收入、奖惩办法及其他事项。企业效绩评价依据财政部等四部门颁布的《国有资本金效绩评价规则》和《国有资本金效绩评价操作细则》的规定实施。 ...
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和市场检验作为重要考核标准，加大经营管理人才市场化配置力度。推行契约化管理，规范和完善劳动合同、岗位聘用合同，建立正常的人才流动和退出机制。完善高级经营 企业精神、经营理念、价值观念、职业道德，凝炼成为企业员工的共同理想和行为准则，增强人才的责任感和使命感。加强与高层次人才的沟通联系，省国资委党委和省 ...
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谁主管谁负责的原则，层层签订安全工作责任书，规定年度安全管理目标、考核要求和奖惩办法。2、集团(总部)每年对所属单位主要负责人安全工作责任书的完成情况进行评价和 ，并适时对规划或方案进行总结评估。2、积极开展各项安全生产活动，提高企业员工安全生产意识，营造安全生产氛围。3、创新安全管理方法，不断健全、 ...
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管理。严格生产现场安全管理和执法，及时消除设备、操作、管理等各个环节存在的安全隐患；加强特种设备规范管理，确保安全运行；加强劳动防护用品的使用管理， 执行特种作业人员持证上岗规定，未经安全培训合格，一律不得上岗作业。建立高危行业企业员工安全信息卡，将安全培训、安全资质、安全绩效、违章情况等基本信息录入 ...
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