有效地组织事故抢险、救援和应急机制，保证企业员工的生命财产安全，减少事故的影响和损失，同时为进一步规范一般工业企业安全生产档案管理工作，有效地保障企业 消防部门：××××10．市、区应急指挥中心：××××4.2.1.2报警程序1．企业员工或操作人员在发现发生事故或紧急情况下，应立即向当班班长报告或立即 ...
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变动时档案的处理?第七章考核与奖惩?第八章附则第一章总则第一条为进一步规范我院企业档案管理工作，有效地为企业科研、生产、经营、管理等各项 签订的招聘录用合同、担保书等材料长期?企业职工辞退、除名、退休的通知长期?企业职工名册永久?人员情况统计报表永久?企业员工守则长期?企业制定的劳动人事管理制度长期? ...
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、辅助材料、产品的危险性，编制岗位安全操作规程， 规范从业人员的操作行为，控制风险，避免事故的发生。4.3.5 修订企业应明确评审和修订安全生产规章制度和安全 各职能部门、各生产基层单位安全职责；3.建立安全责任考核制度，定期考核，予以奖惩。 每一项10分。1.有文本，覆盖各级管理人员及从业人员，一处 ...
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、辅助材料、产品的危险性，编制岗位安全操作规程,规范从业人员的操作行为，控制风险，避免事故的发生。4.3.5修订企业应明确评审和修订安全生产规章制度和安全 如有分支机构或多个现场（包括临时现场），请填写如下内容名称地址联系人员工数电话/传真主要业务活动描述二、申请安全标准化达标考核尚需填写以下内容1． ...
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单位的安全生产责任目标分解到各部门、各岗位，明确责任人员、责任内容和考核奖惩要求。安全生产目标管理内容应当包括：（一）主要负责人的安全生产责任、 应当建立安全生产宣传和教育制度。普及安全知识，强化员工安全生产操作技能，提高员工安全生产能力。道路旅客运输企业应当配备和完善开展安全宣传、教育活动的设施和 ...
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单位的安全生产责任目标分解到各部门、各岗位，明确责任人员、责任内容和考核奖惩要求。安全生产目标管理内容应当包括：（一）主要负责人的安全生产责任、 应当建立安全生产宣传和教育制度。普及安全知识，强化员工安全生产操作技能，提高员工安全生产能力。道路旅客运输企业应当配备和完善开展安全宣传、教育活动的设施和 ...
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文化现状，在广泛调研、充分论证的基础上，制定符合企业实际、科学合理、便于操作、长远目标与阶段性目标相结合的企业文化建设规划。在制定规划时要着眼于企业文化的 科学、规范的内部管理体系。并采取相应的奖惩措施，在激励约束中实现价值导向，引导和规范员工行为。要从企业特定的外部环境和内部条件出发，把共性和个性、 ...
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，控制目标，组织结构，职责权限，规章制度，资源配置，安全措施，检查评价，奖惩制度。9.2.4 项目经理部应根据工程特点、安全措施、施工程序、安全法规 按照操作规范作业，做好班组核算工作，加强考核和激励工作。14.4.7 项目经理部的技术管理应符合下列要求：(1)项目经理部应按照项目管理实施规划和企业的 ...
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法律、法规及其它要求，降低金属非金属矿山企业风险，保护金属非金属矿山企业员工安全健康，并使之成为金属非金属矿山企业全面管理体系的一部分。(三)实施职业安全 ，因此，编制职业安全健康管理体系程序文件必须以职业安全健康管理体系相关准则或规范为依据，符合职业安全健康管理手册的有关规定和要求，并从职业安全健康 ...
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顾客的基本需要，对各项承诺兑现情况一般，偶有顾客投诉现象。Ｄ：服务不够规范，价格不尽合理，各项承诺经常拖拉，或部分不兑现，不能满足顾客的一般 计划和目标，各种生产经营策略的制定盲目、被动，企业运营完全处于无序状态。六、在岗员工素质。主要考查企业员工的基本文化与技能水平、组织纪律性、爱岗敬业与团队精神 ...
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