为振兴陕西经济服务，根据国务院有关放活科技人员的政策，结合我省实际，特制定本规定：(一)各级政府和各科研机构、高等院校、大中型企业以及其他人才比较密集的单位 聘任(如讲师兼高级工程师)。兼职专业技术职务由聘用单位领导决定和授予。对停薪留职、辞职、和在民办科技实业工作的科技人员，均不影响评审专业技术职务 ...
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机构可参照独立科研机构的规定，建立科技发展基金、集体福利基金、奖励基金和所长基金。 十、支持和鼓励部分科技人员以调离、辞职、停薪留职、借调等方式，走出 户口予以注销。现已在县以下农村、乡镇企业和集体企业工作的科技人员也按上述规定办理。入户审批工作由自治区科技干部局会同公安厅、粮食局办理。 十八、本规定 ...
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或创办、领办集体、乡镇企业、中小型合资企业，以及集体、个体科技机构者，可根据国家有关规定，实行招工、用工自主，工资、奖励形式自定。承包创业所需资金，可向 职务，原则上比照全民所有制单位有关规定执行。调入上述单位工作的人员，其国家职工身份不变，离休、退休待遇不变。十三、停薪留职的科技人员，应与本单位签订 ...
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跨县调整工作或调出乡镇企业的，由县一级乡镇企业局会同当地人事部门按现行干部调动规定办理。这些专业技术人员在乡镇企业工作期间，用人单位每年要向县一级乡镇企业局交纳 在原居住地保留，原单位的住房可继续居住。重新录用的，按有关规定办理。 五、停薪留职到乡镇企业工作的专业技术人员，本人、原单位、用人单位三方要 ...
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科技体制改革的若干规定》，结合我市实际，特作如下规定：一、支持和鼓励国家行政机关、科研单位、大专院校、全民所有制企业、事业单位的专业技术人员采取调动、辞职、停薪留职等形式到农村承包、租赁乡镇企业，兴办技术开发、技术服务、技术贸易机构，创办各种类型的中、小合资企业、 ...
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本企业或企业集团进行技术开发、技术服务的，或实行技术承包，按市有关规定提取奖金，或签订技术合同，按技术贸易合同管理办法提取酬金。第十一条 条科研单位、高等院校和其它科技人才集中的企事业单位，应允许科技人员以调离、停薪留职、辞职等方式，到城镇、农村承包、承租、领办中小企业(含中小型合资企业)、乡镇企业或 ...
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的方法。四、科研单位、高等院校、机关团体要鼓励和支持科技人员以调离、辞职、停薪留职、借调等方式去承包、领办或兴办乡镇企业。大中型企业在自身搞活的同时，也要支持 的，如有调动，可以全民所有制干部身份调离。其他事项按（一）款规定办理；（三）停薪留职或借调的，凭原单位或现工作单位的介绍信，到现工作单位所在区 ...
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改革试点工作，调动科研设计单位和科技人员为振兴洛阳经济服务的积极性，特作如下规定：第一条独立科研设计单位、大专院校，在保证完成国家和上级安排的科研任务或 第十条鼓励和支持科研、事业单位、大中型企业的部分科技人员，以调离、辞职、停薪留职、留薪留职等方式，承包、租赁或领办中小企业、集体企业和乡村企业，兴办 ...
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聘用较高的专业技术职务。 第十条 大中型企业应积极支持科技人员调离、辞职、停薪留职承包小型、乡镇企业。(一)调离人员，由本人申请，企业批准。调入单位保留其全民 留职期间，工龄连续计算，原企业保留其编制，工资总额不变。停薪留职人员，应按有关规定向原企业缴纳养老金和保险金。 第十一条 大中型企业应积极支持 ...
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、农村工作的科技人员，其手续按甘政发(1984)110号文件的有关规定办理。 三、凡停薪留职去乡镇、农村工作的科技人员，应与所在单位签订合同，期限不 的工作实绩，给予相应的报酬。离退休人员原享受的离退休待遇不变。 十三、本规定原则上也适用于大中城市的科技人员向省内中小城镇流动。科技人员在全民所有制单位 ...
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