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,对乙方的工资报酬选择确定条款:A、乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定,根据乙方的工作岗位确定其每月工资为元。B、甲方 工伤事故,甲方应负责及时救治,并在规定时间内,向劳动保障行政部门提出工伤认定申请,为乙方依法办理劳动能力鉴定,并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。(四) ...
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劳动保障法律、法规和规章规定的情况。四、评价标准1、建立健全企业内部各项劳动保障规章制度,并符合法律法规规定;2、严格执行招用人员管理规定,并办理人员录用 的理由;二是评价单位的承诺);3、提供营业执照副本、用工备案手续、劳动合同签订名册、工时审批手续、社会保险(养老、失业、医疗、工伤、生育)复印件。 ...
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检查,有权拒绝。第三章 监察的内容与程序第十七条劳动保障监察的内容:(一)用人单位内部劳动保障制度的建立和执行情况;(二)招收、使用劳动者情况;( 警告;逾期不整改的,处以二千元以上二万元以下罚款:(一)未建立劳动用工规章制度劳动规章制度违反法律、法规规定的;(二)未建立职工名册的或职工名册项目内容 ...
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倡导深度服务,坚持抓主流、抓导向,全面提高用人单位的自律意识,努力营造和谐劳动关系的互动氛围。2008年在继续完善分类管理模式的基础上,力争到年底全市 诚信单位申报指标、企业内部规章制度等方面的知识。(三)年末:年末集中时间对所培育的诚信单位的劳动用工情况进行验收,并在《劳动保障诚信培育单位上门指导 ...
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职工代表)依据《工资集体协商试行办法》开展工资集体协商,通过协商确立和完善企业内部工资支付制度和工资调整机制。指导各地区按照《关于进一步推进工资集体协商工作 合同管理台帐,完善相关规章制度,严格履行劳动合同。认真纠正和严厉查处用人单位拒不签订劳动合同的行为。(劳动保障部法制司、劳动工资司牵头,建设部、 ...
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改革试点宣传各地劳动保障部门要加强劳动劳动价值理论的研究和宣传,讲清科技劳动和管理劳动在现代经济中的重要作用。要积极宣传深化企业内部分配制度改革 保障的任务十分繁重,宣传工作责任重大。各地劳动保障部门要切实加强领导,健全规章制度,保证机构、人员和经费落实到位,周密部署,精心组织,扎扎实实做好宣传工作 ...
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、破产关闭企业以及新扩面参保企业的退休人员,要率先实行社会化发放。各地劳动保障部门要会同有关部门,开展企业退休人员由社区管理的试点。三、加快失业 建设费的管理与监督检查工作。(十九)加强社会保险基金监督。建立健全基金监督规章制度,强化监督手段,规范监督程序。做好清理检查结余基金、回收被挤占挪用基金和 ...
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,有专人负责提供引导和咨询服务。(二)相关的政策法规宣传资料(三)内部管理规章制度、奖惩措施、监督制度(四)窗口功能标识和窗口分布简图(五)工作 严格按照事权合理、公开透明、规范运行的业务操作流程,为用人单位和办事群众办理劳动保障各项业务。二、工作人员挂牌服务(并逐步做到持证上岗),态度文明礼貌,待人 ...
//www.110.com/fagui/law_364835.html-了解详情
,有专人负责提供引导和咨询服务。(二)相关的政策法规宣传资料(三)内部管理规章制度、奖惩措施、监督制度(四)窗口功能标识和窗口分布简图(五)工作 严格按照事权合理、公开透明、规范运行的业务操作流程,为用人单位和办事群众办理劳动保障各项业务。二、工作人员挂牌服务(并逐步做到持证上岗),态度文明礼貌,待人 ...
//www.110.com/fagui/law_320602.html-了解详情
是要建立用人单位基本情况档案。各级劳动保障行政部门要全面收集掌握所管辖用人单位的基本情况,如招用劳动者人数、规章制度建立、劳动用工和社会保险情况等,在此 交流体系和失信惩戒机制为内容的企业劳动保障诚信制度,对企业劳动保障诚信情况进行动态管理和服务。二是加强劳动保障监察内部制度建设。完善目标管理制度, ...
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