，从订立之日起就不具有法律约束力。劳动合同部分无效的，原合同及其余部分仍然有效。劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。第十条 劳动 合同的订立和履行情况，依法签订、续订、变更、终止和解除劳动合同；(四)制订和修订本单位的劳动管理、工资管理、工时休假劳动保险、职工奖惩等方面的规章制度及 ...
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也可根据实际需要委托专业咨询或设计单位进行。 委托外单位进行可行性分析时，必须签订合同，对工作范围、前提条件、进度安排、质量要求、费用支付办法及协作方式等 或使用寿命受工作环境影响较大的施工机械和运输设备，经财政部批准，可采用双倍余额递减法或年数总和法等快速折旧方法计提折旧。 固定资产发生的修理费用， ...
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征地农民、残疾人、农村低保对象就业。加快构建和谐的劳动关系，健全欠薪应急周转金制度，实施劳动仲裁不收费政策。（二）社会保障工程（责任单位：省 、城乡企业无差别用工。建立健全农民工工资支付保障制度，建立解决农民工欠薪问题的责任制度。严格执行劳动合同法，提高企业劳动合同签订率。着力解决农民工社会保障问题。 ...
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咨询、集体协商促进等服务 地方政府负责 企业劳动合同签订率达到90%，集体合同签订率达到80% 劳动保障监察 存在劳动人事关系的就业人员 免费享有法律咨询和执法维权服务 地方政府负责 监察案件结案率达到95%以上 劳动人事争议调解仲裁 存在劳动人事关系的就业人员 免费享有劳动人事争议调解和仲裁服务 ...
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年全国13个省（区、市）开展了工资集体协商工作；23个省（区、市）制定了“集体合同规定”或“集体合同条例”等地方性法规；10个省调整并执行了 和执行法院民商事裁决和仲裁裁决。--在反腐败领域的司法协助问题上，中国政府已批准和加入包括《联合国反腐败公约》在内多个国际公约，与外国签订双边民刑事司法互助条约 ...
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