人才达到10.1万人左右,占14%。党政人才在现有基础上按照提高素质、改善结构的要求市属为4万人左右,其中局级700人、县(市)级300人 分开,提高经济效益和社会效益。指导各级人才中介服务机构科学定位,创造品牌效应,增强区域竞争力。(2)巩固完善现有服务功能,拓展开发新型服务业务。巩固完善人事代理、 ...
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必须取得相应专业的一级或二级注册建造师执业资格。项目经理应具有下列素质:1 符合项目管理要求的能力。2 相应的项目管理经验和业绩。3 承担项目管理 人员使用磁卡管理。11.6 卫生防疫及其他事项11.6.1 施工场区应有明确的功能区域划分。施工现场不宜设置职工宿舍,必须设置时应尽量和施工场地分开。施工 ...
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克服各种困难,办好面向这些行业的职业教育。职业教育的布局结构应符合中央关于“区域经济协调发展,逐步缩小地区发展差距”的方针,努力加快中西部地区职业教育的发展步伐。 经济持续、快速发展的一条基本经验。(二)当前企业员工队伍素质还不能适应改革开放和发展形势要求。十几年来,我国企业员工培训虽然取得了很大成绩 ...
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克服各种困难,办好面向这些行业的职业教育。职业教育的布局结构应符合中央关于“区域经济协调发展,逐步缩小地区发展差距”的方针,努力加快中西部地区职业教育的发展步伐。 经济持续、快速发展的一条基本经验。(二)当前企业员工队伍素质还不能适应改革开放和发展形势要求。十几年来,我国企业员工培训虽然取得了很大成绩 ...
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市场需求,利用我市海洋、滩涂、平原、山地多样化资源特点,发挥全市综合经济和区域经济两个积极性,合理配置资源,推进城郊型、滨海型、都市型农业发展,加速 国内外优秀的管理人才担任企业领导,优化企业家队伍,提高企业管理素质。推行厂长经理持证上岗和厂长经理年薪制、资产增值奖励提成制度等鼓励政策。3、进一步确立 ...
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)指定的工作范围内对安全生产负责。第十条 总工程师(或技术总负责人)安全职责(一)在厂长(经理)的领导下,对本企业的安全技术工作全面负责。(二)组织制定、修订和审定本 禁火区。第九十六条 设立固定动火区的条件和要求:(一)固定动火区应设置在易燃、易爆区域主导风向的上风向。(二)距易燃、易爆厂房、罐区、 ...
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促进经济社会发展作为人才工作的根本出发点。人才数量增长、素质提高与结构优化,要紧紧围绕经济社会发展的要求来展开,要与经济社会发展总体规划、阶段目标和 选拔任用方式,完善分类分层管理制度,大力推广职业经理人制度。加强对国有企业领导人员的薪酬管理。(四)加大区域人才开发力度,调整人才布局,促进人才协调发展 ...
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,采用专题讲座,现场会交流等不同形式对企业法人代表和项目经理开展安全教育培训,以更新观念,提高素质。从而,推动我省建筑业水平的整体提高。 三、存在的 责任书,重点明确各市建委一把手是本地区建筑安全生产管理的第一责任人,对所辖区域的建筑施工安全生产的行业管理全面负责。企业法人代表是本企业安全生产的第一 ...
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,考试及取证工作。负责对新入厂人员进行一级安全教育。5.协助分公司经理(工程处主任)组织召开分公司(工程处)安全工作会议。总结和推广安全施工经验。6.参加现场 工地施工特点、性质和安全施工概况;主要工种及作业中的专业安全要求;本工地施工区域内主要危险作业场所特种作业场所及有毒有害作业场所的安全注意事项 ...
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问题分离企业自办医院的工作,要符合国家医疗卫生制度改革与发展的要求,并结合当地政府区域卫生防病治病规划,走社会化发展的路子。要在方便企业职工子女 成果的商品化、产业化。16.加强中小企业经营管理人才培训。提高广大中小企业经营者队伍素质,是各级政府和部门及企业的当务之急和长远任务,要积极采取各项措施, ...
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