卫生服务机构实施医师定期考核及护士岗位再注册管理情况。 5. 监督检查社区卫生服务机构受聘人员获取工资报酬、津贴和享有国家规定福利待遇的执行情况。 6．每年 总值班制度落实情况。 安全监督管理制度 1．全面监督检查社区卫生服务机构安全生产（医疗安全、特殊药品管理、财务管理、安全用电、防火、防盗、防爆、 ...
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的有关规定，并接受医保中心业务指导。第三十七条积极推进医药卫生体制改革，促进医疗卫生事业的健康发展。建立医药分开核算、分别管理的制度，加强医疗 、计件工资、奖金、加班加点工资、特殊情况下支付的工资、津贴和补贴；行政机关含：基础工资、职务工资、级别工资、工龄工资(其中工人为岗位工资、技术等级工资、奖金即 ...
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充实到乡镇卫生院工作。完成省里下达的基层医疗卫生机构在岗人员进行全科医生转岗培训任务。通过全科医师骨干培训、规范化培训、岗位培训、转岗培训及临床医学成人学历 （市）区政府）（2）实施“四个一批”加强基层医疗卫生队伍建设。一是实施一批特岗计划，实行特殊政策，完成省里下达的招聘执业医师任务，充实基层乡镇 ...
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充实到乡镇卫生院工作。完成省里下达的基层医疗卫生机构在岗人员进行全科医生转岗培训任务。通过全科医师骨干培训、规范化培训、岗位培训、转岗培训及临床医学成人学历 （市）区政府）（2）实施“四个一批”加强基层医疗卫生队伍建设。一是实施一批特岗计划，实行特殊政策，完成省里下达的招聘执业医师任务，充实基层乡镇 ...
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享受政府特殊津贴人员每两年选拔一次,每次人数控制在50名以内。第四条本办法适用于在本市从事科学研究、成果转化、生产技术、教育教学、医疗卫生、管理以及文化艺术、体育、广播电视、新闻出版等工作的专业技术(技能)人员。第五条选拔对象的条件是:热爱祖国,遵纪守法,具有良好的职业道德,模范履行岗位职责, ...
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一次，每次50名。(二)选拔范围1．在我市科技、教育、文化、卫生等岗位和工农业生产第一线作出重大贡献和取得突出业绩的专家、学者、技术人员、技能 的人选名单报市政府批准。 五、特殊津贴的发放标准和办法享受市政府特殊津贴人员每人一次性发给政府特殊津贴10000元。享受市二级医疗保健待遇，所需经费按原渠道 ...
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职务补贴、午餐补贴以及纳入工资构成的岗位津贴；事业位应包括：计时工资、计件工资、奖金、加班加点工、特殊况下支付的工资、津贴和补贴等。职工工资收入与工资 医疗保险转院转诊管理暂行办法》之规定办理。第六条 定点医疗机构应加强医疗卫生队伍的职业道德建设，按照“因病施治、合理检查、合理用药、合理收费”的原则， ...
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，配套建成8个国家级和省级重点医药高科技研发中心。卫生行业继续实施“135工程”，在全省医疗卫生系统培养、选拔100名重点人才，择优建设30个重点学科 中作出突出贡献的人才，优先推荐申报国家级、省级有突出贡献中青年专家，享受政府特殊津贴；优先推荐评选其他政府奖项。10、加大人才资源开发的投入力度。建立 ...
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报刊费差额、粮贴、女职工卫生津贴、回民肉食补贴差额）、1996年10月增报刊费岗位补贴、1997年10月调整生活补贴。特殊岗位津贴包括：公安干警警衔 有关文件规定的政策性补贴、生活补助等；(二)医疗费定额，按市政府《襄樊市市直机关医疗制度改革实施意见》（襄政发［2002］63号）执行；(三)职工福利费 ...
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报刊费差额、粮贴、女职工卫生津贴、回民肉食补贴差额)、1996年10月增报刊费岗位补贴、1997年10月调整生活补贴。 特殊岗位津贴包括：公安干警警衔 、审计、纪检监察、信访、老干部、机要、保密工作人员工作津贴；各类学校教龄津贴、特殊教育津贴。 (三)奖金，按国家统一规定的机关事业单位年终一次性奖金； ...
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