下，可让职工临时替代完成缺勤员工的工作或增加其工作量。26.2.在本法第28条规定以外的情况下，职工可与多个雇主同时签订劳动合同，从事工作。第27条禁止 .4.给予纪律处分过了一年，则算做无纪律处分。第132条承担财产责任的依据132.1.对在执行劳动任务的过程中，由于本人的错误，给单位造成财产损失的 ...
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章 管理 第十八条信用等级评定工作原则上每两年开展一次。 第十九条信用等级评定工作不向参评单位收取费用。所需工作经费纳入本地区就业工作预算 的，每次扣3分； 8、 用工情况 1) 含义：用于评定员工签订劳动合同率、员工社会保险缴纳率及保障员工合法权益的情况。 2) 分值：25分 3) 评分规则： ① ...
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技能证书的比例应当达到60%以上。第九条 劳务分包企业应当做好人员聘用、劳动合同签订、员工培训、施工班组管理等基础性工作。特别要加强劳务价款和工资收支、印章 劳务企业，市建设工程造价管理站应实行重点监控，并及时与有关部门加强沟通。第十七条 工程监理单位应就所监理工程的劳务分包企业是否具备相应资质及是否 ...
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违反劳动合同者应当承担的责任； （八）双方认为需要规定的其他事项。 劳动合同应由合营企业与职工本人签订。劳动合同签订后须将合同标准文本报市劳动部门备案。 劳动合同一经 职工，或在合同期内被辞退的职工，须根据其在本企业的工作年限，每满一年发给相当于本人在该合同期内一个月的月平均实得工资的生活补助费。但最 ...
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，可让职工临时替代完成缺勤员工的工作或增加其工作量。 26.2.在本法第28条规定以外的情况下，职工可与多个雇主同时签订劳动合同，从事工作。 第27条 .给予纪律处分过了一年，则算做无纪律处分。 第132条 承担财产责任的依据 132.1.对在执行劳动任务的过程中，由于本人的错误，给单位造成财产损失的 ...
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和新办的企业，优先招用下岗员工及失业员工；机关、事业单位内的辅助性、服务性工作岗位，在同等条件下，优先招用下岗员工及失业员工。(二)切实贯彻《深圳市居民按比例 。(三)各级各类职业介绍机构推荐国有企业下岗员工及失业员工，使其实现再就业，并与企业签订一年以上劳动合同的，每介绍一人，由市再就业服务中心从再 ...
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）年龄在18周岁以上35周岁以下（法规、规章和本办法另有规定的除外）；（四）依法与用人单位签订劳动合同；（五）所从事的职业或所学专业与用人单位 （十二）具有中级专业技术职称的；（十三）立户企业中个人出资200万元人民币以上且出资时间一年以上的投资者，或注册资本人民币200万元人民币以上且任期1年以上的 ...
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5110名下岗失业人员自谋职业和自主创业,带动了14200人就业。但在实际工作中，也还存在一些不足：一是少数农村信用社员工对政策的认识不到位、工作积极性和 当年新招用下岗失业人员达到职工总数30%以上，并与职工签订一年以上劳动合同（须经当地劳动保障部门鉴证）的劳动密集型小企业，在协调好有关财政贴息、 ...
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劳动证书（初次找工作者、找兼职工作者除外）、国家退休保险证书、学历证书、专业及专业职称证书等。劳动合同均以书面形式签订，一式两份，双方签字后，一份交给 年休假：不满18岁的职工基本年休假不少于31个年历日，并可在他们方便的时候休假。4、雇主解除与不满18岁职工的劳动合同（单位解散除外），除了一般程序 ...
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申请享受上述税收优惠政策：1．依法与安置的每位残疾人签订了一年以上（含一年）的劳动合同或服务协议，并且安置的每位残疾人在单位实际上岗工作；2．月平均实际 原件及复印件；（三）房改部门的房改审批件及复印件；（四）证明购房者是本单位员工的证明材料；（五）证明属职工首次购房的证明材料。法律依据：以上材料暂由 ...
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