派员工的岗位工种、服务标准和安全卫生、工作时间、休息休假等内容，承担提供劳务派遣服务并达到服务要求的义务。国内就业劳务派遣机构应当与接受劳务派遣的员工 机构依照合同协商处理或者依法处理；国内就业劳务派遣机构与受派员工发生争议的，按照劳动合同有关规定依法处理。第三十四条高等院校和职业教育机构应当开设就业 ...
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政策通过平等协商，由企业同工人订立。劳动合同应明确规定工人的试用、培训、生产和工作任务、工作时间、休假、劳动报酬、保险福利、劳动保护、劳动纪律以及 十三条外商投资企业正副总经理、正副总工程师、正副总会计师、审计师等高级职员和外籍员工的工资福利待遇，由董事会决定，企业中方高级职员的工资待遇，除支付给本人 ...
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原则及会计政策是否一致遵守一般会计原则？请说明。 4.各年是否依照税法规定合法申报及缴纳营利事业所得税？(检附最近三个年度营利事业所得税申报书影本 情形。(检附补助申请书、发放清册及收据影本) 4.员工休假制度及管理情形。(检附公司内部相关规定) 5.加班费发放情形。 6.工时是否合理之详细说明。(检 ...
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经营户和私营企业的合法权利和利益。第三条个体经营户和私营企业依照法律规定享有民事权利，承担民事责任。第四条自治县人民政府通过制定个体、私营经济发展规划 和伤残等保险。个体经营户和私营企业应当依法建立工时制度，按照规定安排员工休假，按时足额支付员工工资。个体经营户和私营企业应当对女工实行特殊劳动保护。第 ...
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国家和本省有关工作时间、休息休假制度和女职工、未成年工以及从事有毒、有害作业人员特殊劳动保护的规定。6、督促有关部门定期给员工发放合格的劳动保护用品， 向企业法定代表人提交安全生产工作报告及意见和建议，遇有重大隐患和问题应按规定及时报11、建立企业安全管理基础工作台帐与档案，分析事故发生规律，提出相应 ...
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国家和本省有关工作时间、休息休假制度和女职工、未成年工以及从事有毒、有害作业人员特殊劳动保护的规定。6、督促有关部门定期给员工发放合格的劳动保护用品，并 、化工企业、易燃易爆生产企业、交通运输企业、船舶修造企业、建筑安装施工企业按员工人数5-8‰的比例聘用注册安全主任，按比例不足一名的必须聘用一名专职 ...
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和伤残等保险。个体经营户和私营企业应当依法建立工时制度，按照规定安排员工休假，按时足额支付员工工资。个体经营户和私营企业应当对女工实行特殊劳动保护。 十 ，可以按照最低的标准收取有关规费。投资农业开发租赁经营土地的，可以按照国家规定最低标准减半收取登记、管理等费用。投资开发水产养殖业的，免收水面占用费 ...
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时间，应按《劳动法》第四十四条第一款规定，支付不低于劳动者本人小时工资标准的150%的工资报酬；在法定休假日安排劳动者工作的，按《劳动法》第四十四 的300%的工资报酬。3、你公司应按《劳动法》第一章、第四章有关规定，确保员工的休息权利和生产、工作任务的完成。严格执行每月加班加点不超过36小时的时限 ...
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按规定支付加班工资。4、全面执行劳动标准。严格执行工时和休息休假规定，经人力资源和社会保障部门审批同意的岗位，方可实行特殊工时工作制。严格执行女职工、 （社区）内是否建立协调劳动关系三方机制（请在相应空格内打“√”） 是，员工方代表的产生途径或组织名称 企业方代表的产生途径或组织名称 否 园区（社区） ...
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与职工个人订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准不得低于集体合同的规定。企业规章制度与集体合同不一致的，按照集体合同执行。关联法规：国务院部委 或者职工大会讨论通过。未建立职工代表大会制度的企业，集体合同草案应当提交企业员工大会或者工会会员大会讨论通过。集体合同通过后应当由集体协商双方首席代表签字 ...
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