缴纳养老保险费的情况时，企业应如实提供员工名册、工资表及其他有关资料。第三章养老保险待遇第二十四条养老保险待遇包括养老金、丧葬补助费、供养直系亲属的一次性抚恤金和基本医疗保险费。第二十五条享受按月领取养老金的员工，应同时具备以下条件：(一)具有本市户籍；(二)按规定缴纳养老保险费；(三)达到 ...
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有争议的，其缴费工资按其申报个人所得税的工资(薪金)计算。 因用人单位的原因造成员工退休时养老保险待遇降低的，由用人单位承担相应的责任。第 保险费的，应按下列标准补缴超龄养老保险费：调入时本市上年度城镇职工平均工资×补交比例×超龄年限。超龄年限，按调入时实际年龄 - 35(工人身份调入)或45(干部 ...
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员工缴纳的基本养老保险费，按下列比例分别计入个人账户和共济基金：(一)员工个人账户为缴费工资的8%；(二)其余部分计入共济基金。” 九、第十五条第二款 条中“或失业人员”的字样。 十二、第二十五条修改为：“基本养老保险待遇包括基本养老金、丧葬补助费、供养亲属的一次性抚恤金、基本医疗保险费和地方补充医疗 ...
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单位用人制度，实现事业单位人事管理的科学化、法制化、规范化，保障事业单位和事业单位员工的合法权益，根据国家有关法律法规和人事部关于事业单位人事制度改革的总体要求， 政策规定办理。第二十条新聘职务高于原职务的员工，其工资待遇按事业单位员工职务（技术等级）晋升后工资待遇的有关规定办理；新聘职务低于原职务的 ...
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缴费工资有争议的，其缴费工资按其申报个人所得税的工资（薪金）计算。因用人单位的原因造成员工退休时养老保险待遇降低的，由用人单位承担相应的责任。第 超龄养老保险费的，应按下列标准补缴超龄养老保险费：调入时本市上年度城镇职工平均工资×补交比例×超龄年限。超龄年限，按调入时实际年龄－３５（工人身份调入）或 ...
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养老保险费的情况时，企业应如实提供员工名册、工资表及其他有关资料。第三章养老保险待遇第二十四条养老保险待遇包括养老金、丧葬补助费，供养直系亲属的一次性 五十六条当事人对市社保机构作出的缴费通知书或者追缴通知书、处罚决定或者计发保险待遇决定不服的，可以自收到通知书或决定之日起１５日内向市政府行政复议机构 ...
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二条人员聘用应当遵照下列基本程序：(一)公布岗位、名额及其职责、聘用条件、工资待遇等事项；(二)应聘人员申请应聘；(三)聘用工作组织对应聘人员的资格、 工资制。内部工资制是指事业单位将国家规定的事业单位员工工资标准作为档案工资(供计发离退休费时用)，单位按员工被聘岗位、业绩和效益自主制定分配办法。内部 ...
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月数，得出平均缴费指数；再将平均缴费指数乘以退休时上年度本市城镇职工月平均工资。享受比例的确定办法：1992年7月前缴费年限不超过25年者，其享受比例 缴交养老保险费。确因工作需要延期退休的，退休后，按下列规定享受养老保险待遇：(一)员工达到国家规定退休年龄时，其缴费年限不足《条例》第二十五条第四项 ...
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养老保险条例》作如下修改和补充：一、条例的名称修改为：“深圳经济特区企业员工社会养老保险条例”。 二、第一条中“本市”修改为“深圳经济特区(以下简称为特区)”。 三 条改为第三十条，修改为：“归侨员工退休时，月基本养老金与地方补充养老保险待遇之和低于本市上年度城镇职工月平均工资的，每月加发退休时本市上 ...
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并按规定缴费的在册正式职工。 第一百零六条补充养老保险金按上一年正式职工工资总额的4％提取，在各行“业务管理费”科目“劳动保险费”账户中列支。 第一百零七 中止聘任或解聘职务后，从下月起停止执行相应职务的工资待遇。 第七章教育培训管理 第一百三十条员工教育培训紧紧围绕全行中心工作，按照专业、岗位的要求 ...
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