六条依托单位应根据精干、高效的原则核定重点实验室的人员编制，固定人员由重点实验室主任提名，依托单位聘任，应注意稳定一支高水平的科研与技术支持队伍。 培养能力3.稳定和吸引优秀中青年人才的措施五、重点实验室建设规模1.已经具备的实验条件2.重点实验室拟建研究单元的构成3.建设规划，主要购置、配备的仪器、 ...
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四章运行管理 第二十条重点实验室实行“开放、流动、联合、竞争”的运行机制和实验室主任负责制。 第二十一条重点实验室应当积极创造条件，吸引国内外优秀人才参加研究 2．重点实验室科技人员配备及专业配套情况是否得当3．重点实验室已具备何种实验条件、水平如何、仪器配备是否适当4．人才（包括研究生）的培养方式及 ...
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影响、存在的问题和不足、发展规划和设想等。有关人员经允许可以旁听实验室主任报告。第二十五条复评确定本学科（领域）实验室的初步评估结果。 和研究方向、承担任务代表性研究成果队伍建设与人才培养 30%队伍结构与团队建设实验室主任与学术带头人人才培养开放交流与运行管理 20%公用平台学术交流运行管理国家重点 ...
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的工作，必须贯彻党的教育方针，努力培养又红又专的社会主义建设人才，保证开设教学实验的质量，并根据需要和可能，积极开展科学研究。 第三条高等学校实验室的 人员必须拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，努力学习马列主义、毛泽东思想，在实验室主任、副主任的具体领导下，认真搞好实验室工作，各类人员要有明确的 ...
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勇于开拓的学术带头人，有优秀的中青年骨干力量及与研究、教学工作相适应的实验技术队伍，各类人员结构基本合理；(五)有一定数量具有当代世界先进水平的、 建设验收；负责部门开放研究实验室的评议、审批；聘任开放研究实验室学术委员会主任和实验室主任；对开放研究实验室的发展方向和开放工作进行指导、监督、检查；核拨 ...
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和研究方向、承担任务代表性研究成果队伍建设与人才培养 30% 队伍结构与团队建设实验室主任与学术带头人人才培养开放交流与运行管理 20% 公用平台学术交流运行管理国家重点 室主任是本领域高水平的学术带头人，具有较强的组织管理和协调能力，有足够的时间和精力在实验室工作，在实验室的建设和发展中起主导作用； ...
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和评估、考核办法，指导实验室的运行和管理，组织实施实验室建设。（三）聘任实验室主任和学术委员会主任。（四）批准实验室的建立、重组、合并和撤销。组织实验室 具备开展重大应用基础研究所必需的仪器设备和设施。有实验室使用和管理的相对集中的实验场地。（七）依托单位有筹措资金的能力和信誉，能够为研究工作提供必要 ...
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、明确主要研究方向和重点、组织科研队伍、引进和培养优秀人才、完善和提升实验研究平台、建立“开放、流动、联合、竞争”的运行机制，加强学术交流与合作， 实验室所在省（自治区、直辖市）科技主管部门意见十二、主管部门审查意见附1. 实验室主任招聘工作报告（招聘过程、推荐人选详细介绍、依托单位推荐意见、主管部门 ...
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时间上报。 第一部分 简表 实验室名称 开放日期 依托 单位 名称 性质 A.高等院校? B.科研单位? C.其他 主管部门 详细地址 邮政编码 实验室主任 姓名 出生日期 最后学位 学科专长 院士 A.中科院? B.工程院 学委会主任 姓名 出生日期 最后学位 学科专长 院士 A.中科院? B. ...
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