负责人；(八)因道德败坏被开除公职或开除公职未满五年的医务人员：(九)擅自离职未满五年的医务人员；(十)法人和其它不具有《医疗机构基本标准》规定的编制内 或者承借方给患者造成伤害；(四)转让、出借《医疗机构执业许可证》给非卫生技术专业人员；第六十五条 除急诊和急救外，医疗机构诊疗活动超出登记的诊疗科目 ...
//www.110.com/fagui/law_245820.html-了解详情
具有高级职称，应保证有足够的时间和精力从事申请课题的研究，每年(含跨年度连续)离职或出国时间不超过三个月，同一课题负责人同期只能主持一项支撑计划课题，同时 天为500-800元/人天，第3天及以后为300-400元/人天；其他专业技术人员第1、2天为300-500元/人天，第3天及以后为200-300 ...
//www.110.com/fagui/law_106490.html-了解详情
部门同意并报经市人事局批准办理辞职的，辞职前和应聘后的工龄可以连续计算。未经上述单位批准辞职的，按自动离职处理。第七条智力交流。智力交流是指技术人员在 但一时无法配备或不需要长期配备的专业人员，可向有相应专业人员的单位商借。（二）聘用。鼓励和支持离、退休技术人员应聘到乡镇企业或其他企事业单位，从事技术 ...
//www.110.com/fagui/law_61981.html-了解详情
)具有较强的综合分析、判断和文字表达能力;(四)大学以上文化程度,一般具有中级以上专业技术职称;(五)初任年龄原则上不超过52周岁。第六条财务总监应具备以下条件 曾经工作过的企业或者其近亲属担任高级管理职务的企业监督机构中任职。监督人员离职后,到原履行监督职责的企业任职,须经原任免机关批准。第七章附则 ...
//www.110.com/fagui/law_335951.html-了解详情
我市对外劳务合作发展的需要，协调招聘单位与应聘人员所在单位的关系，解除专业技术人员和管理人员(以下简称专业人员)应聘外派后的后顾之忧，制定本暂行办法。 二 推荐；未经上述单位批准辞职的，按自动离职处理。 七、 考虑到外派人员具有时间短、轮换频繁的特点，为解除专业人员的后顾之忧，应采取停薪留职为主的办法 ...
//www.110.com/fagui/law_268432.html-了解详情
)具有较强的综合分析、判断和文字表达能力;(四)大学以上文化程度，一般具有中级以上专业技术职称;(五)初任年龄原则上不超过52周岁。第六条财务总监应具备以下条件： 、曾经工作过的企业或者其近亲属担任高级管理职务的企业监督机构中任职。监督人员离职后，到原履行监督职责的企业任职，须经原任免机关批准。第七章 ...
//www.110.com/fagui/law_144117.html-了解详情
了科技人员的合理流动。这对合理使用人才，调整专业人员结构，充分发挥科技人员的潜力，开发智力和扩大科技交流起了很好的作用。但是在执行中也出现了一些 做了大量思想工作，进行劝阻，但效果不大。为了稳定建材科技队伍，推进建材工业技术进步，不致给本单位工作造成损失。各单位除继续做好落实知识分子政策工作和思想工作 ...
//www.110.com/fagui/law_83291.html-了解详情
人员同一单位或有隶属关系的，不得担任同一考点的监考工作。第五条考办工作人员因工作调动或因故离职，必须将所经管的工作及档案资料全部移交给接替人员， 监考人员工作规则》执行。第三节免试管理第十三条根据《注册会计师法》的规定，具有会计或相关专业高级技术职称的人员（包括学校及科研单位中具有会计或相关专业副教授 ...
//www.110.com/fagui/law_347620.html-了解详情
手续。调剂的具体条件和有关事项由比方协商确定。新建扩建企业需要新增工人或向社会招聘专业人员时，应先通过当地劳动部门的协助，或通过劳务市场，从其他富余人员 企业职工月平均工资２１％的劳动保险基金。如不按期缴纳的，企业可按自动离职处理，停薪留职期间停止享受原企业调资升级和一切劳保福利待遇，可计算连续工龄， ...
//www.110.com/fagui/law_62719.html-了解详情
职务加给：对主管人员或职责繁重或工作具有危险性者加给之。 二 技术或专业加给：对技术或专业人员加给之。 三 地域加给：对服务边远或特殊地区与国外者加给之。 第 予保留，俟将来调任相当职等之职务时，再予回复。 二 本法施行后，经铨叙合格人员，于离职后再任时，其俸级比照第八条办理。但所任职务列等之俸级， ...
//www.110.com/fagui/law_15455.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务