条款或者另行签订保密协议。保密条款或者保密协议可以就劳动者要求解除劳动合同的提前通知期和相应的经济补偿作出约定,但提前通知期不得超过六个月。第十七条 ,不得低于当地最低工资标准。劳动者在本单位工作时间不满一年的,按一年计算。第五章非全日制劳动合同的特别规定第四十一条用人单位与劳动者建立非全日制劳动关系 ...
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限。在《合同法》生效前,企业法人超越经营范围订立的合同往往被确认为无效合同。由于大多数企业法人的营业执照所规定的经营范围非常笼统、简单,不能涵盖其实际的 的约定。 35.在民事判决书主文中如何表述罚息的计算方法问题对罚息的表述经常出现两个方面的问题:一方面是将罚息表述为一个绝对数;另外一方面是无论罚息 ...
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聘用合同,自订立起就没有法律约束力。确认聘用合同部分无效的,如果不影响其余部分的效力,其余部分仍然有效。聘用合同的无效,由人事争议仲裁机构确认。第四章聘用 不能安置受聘人员就业或者接收安置单位重新计算本单位工作年限的;第四十二条(约定终止聘用合同的经济补偿)聘用合同约定的终止条件与本办法第四十一条规定 ...
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支付经济补偿金,并出具裁减人员证明书。(四)劳动合同的解除和无效劳动合同26.劳动合同的解除是指劳动合同订立后,尚未全部履行以前,由于某种原因导致劳动合同 工资的,劳动监察部门应根据劳动法第九十一条、劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、《违反<中华人民共和国劳动法>行政处罚办法》第六条 ...
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可以视为对因另一方原因导致合同无效给其造成经济损失的补偿,已经收取的部分不再返还,尚未支付的应如数支付;如果造成合同无效的责任在上述研究开发方、转让方 受到的损失时,违反合同的一方应当赔偿损失,补足违约金不足的部分。42.技术转让合同中没有约定违约金和损失赔偿额计算方法的,应当根据违约方给另一方造成的 ...
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可以视为对因另一方原因导致合同无效给其造成经济损失的补偿,已经收取的部分不再返还,尚未支付的应如数支付;如果造成合同无效的责任在上述研究开发方、转让方 受到的损失时,违反合同的一方应当赔偿损失,补足违约金不足的部分。 42.技术转让合同中没有约定违约金和损失赔偿额计算方法的,应当根据违约方给另一方造成 ...
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权利的;(三)违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。第二十一条 劳动保障行政部门应当提供 施行后解除或者终止,依照本条例第二十九条规定应当支付经济补偿的,经济补偿年限自本条例施行之日起计算;本条例施行前按照当时有关规定,施行之日起计算 ...
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及其效力。 21.当事人非法出让、转让、出租农村集体土地的合同被确认无效后,受让方、承租方已实际使用集体土地的,应给予农村集体经济组织适当的补偿。在出让、出租、转让时已被依法批准为建设用地或在起诉前已被依法批准为建设用地的,补偿标准可以比照原合同约定的价款计算,如原合同没有 ...
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影响。(7)明确本协议终止后双方在本协议项下的进一步的义务,或对其它条款的影响。(8)终止后的补偿。a.明确项目公司违约事件下项目中止时,项目公司的赔偿 终止后的继续有效性。(4)明确提出索赔和抗辩程序。第九章协议的转让和合同的批准第二十七条协议的转让(1)明确对于特许经营权授予方授让或转让其本协议项 ...
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体的债权人的合法权益,因此,应当确认无效。联营企业发生亏损的,联营一方依保底条款收取的固定利润,应当如数退出,用于补偿联营的亏损,如无亏损,或补偿后仍有 。但如联营其他方对此也有过错的,则应按联营各方的过错大小,各自承担相应的经济责任。六、关于联营合同的违约金、赔偿金的计算问题根据民法通则第一百一十二 ...
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