事故措施经费的及时提取和使用。积极采取措施，为职工创造符合国家规定的劳动安全卫生条件。7.确保电力公司和所属企业安全奖励专用基金的建立和使用。对安全 问题。9.按“三不放过”(事故原因分析不清不放过、事故责任者及群众没有受到教育不放过、没有防范措施不放过)的原则，参加或组织死亡事故的调查处理工作。负责 ...
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；三、监督检查各企、事业单位及其主管部门制订改善劳动条件措施的实施和安全措施经费提取使用情况；四、参加劳动安全技术科研成果和有关新技术、新工艺、新设备 罚款五千元至三万元；六、新建、改建、扩建企业和技术改造工程，没有做到劳动安全、卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用（以下简称“三同时”） ...
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工人的培训工作，提高这些人员的科学技术水平，为安全生产、文明生产打好组织基础，为社会主义物质文明和精神文明建设提供新的力量. 五、加强工会群众性的监督检查工作. 严重，有条件改善而不改善；企业发生急性中毒和重大事故以后，险情尚未消除，没有采取必要的安全措施；或者新建、改建、扩建企业，劳动安全卫生设施与 ...
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安全卫生方面相应的所需投资一并纳入计划，同时编报。引进技术设备的原有安全卫生措施不得削减，没有措施或措施不力的应同时编报国内配套的投资计划，并保证建设项目投产 进行可行性论证时，应对拟建项目的安全卫生条件同时作出论证和评价。2．在编制初步设计文件时，应同时编制《劳动安全和工业卫生专篇》。3．初步设计中 ...
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工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，必须有工会代表参加。第二十条企业设立监事会的，工会的代表应当作为监事会成员候选人。企业董事会中没有工会代表 作出处理：（一）克扣、无故拖欠职工工资的；（二）不提供劳动安全卫生条件，或者劳动安全卫生设施和条件不符合国家规定的；（三）随意延长劳动 ...
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等权利。用人单位应当按照法律、法规规定和劳动合同约定，按时、足额支付劳动报酬，缴纳社会保险费，提供劳动安全卫生保护，保障劳动者休息、休假。劳动者应当履行劳动 、工作时间、休息休假、保险福利、劳动安全卫生等事项进行集体协商，签订集体合同。集体合同由工会代表职工与企业签订；没有建立工会的企业，由职工推举的 ...
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。第九条 不得将职业危害严重的科研成果、生产项目，以任何形式转让给没有防护能力的单位和个人生产或使用。第十条 生产场所必须符合下列要求：(一) 行政部门同意，工商行政管理部门方可发给营业执照。经劳动行政部门依法鉴定，对不具备基本的劳动安全卫生条件，严重危害职工安全与健康，又无法改造的单位，工商行政部门 ...
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安全卫生方面相应的所需投资一并纳入计划，同时编报。引进技术设备的原有安全卫生措施不得削减，没有措施或措施不力的应同时编报国内配套的投资计划，并保证建设项目投产 进行可行性论证时，应对拟建项目的安全卫生条件同时作出论证和评价。2．在编制初步设计文件时，应同时编制《劳动安全和工业卫生专篇》。3．初步设计中 ...
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合同制度、职工代表大会制度24．企业、事业单位召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，( )有工会代表参加。A 必须B 可以C 颁发管理机关应当自收到申请之日起( )内审查完毕，经审查符合法定安全生产条件的，颁发安全生产许可证。A 45日B 25日C 60日52．企业在 ...
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时，应当事先征求职工和工会的意见。公司董事会中没有职工代表的，董事会在研究有关劳动报酬、生活福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的问题时，应当事先 ，或者违背职工意愿加班加点，或者加班加点不按规定支付劳动报酬的；（四）不提供或者不按规定提供劳动安全卫生条件的；（五）不按有关规定参加社会保险和 ...
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