：3)确定。第二十一条面试由市人事部门统一组织，必要时也可委托用人单位按照公务员录用面试规定组织实施。第二十二条根据需要，面试采取问答、模拟、实地 一条本细则自2003年1月1日发布之日起实施，《深圳市国家公务员考试录用实施细则(试行)》(深入发[1997]41号)即行废止。关联法规：地方政府规章（1 ...
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可由市人事部门统一组织在高等院校集中的省市设置考场，进行考试。第十三条 公务员录用考试分为笔试和面试，测试应试者的行政通用知识和专业知识水平以及其他适应职位 公布。第十九条 面试由市人事部门统一组织，必要时也可委托用人单位按照公务员录用面试规定组织实施。第二十条 根据需要，面试采取问答、模拟、实地操作 ...
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委托用人部门组织实施。第十七条市人事行政部门应会同有关部门按照有关国家行政机关录用国家公务员的专业和职位特点组成面试评委会。大幅度评委会成员由取得面试考官资格的人员组成 不办理户籍、粮食迁移手续。第三十一条被录用的国家公务员应当按规定时间到用人单位报到。第三十二条新录用国家公务员的试用期限为一年。用人 ...
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具体程序是：(一)由各县(市、区)政府人事部门对同级政府各工作部门的国家公务员录用计划进行初审；(二)各县(市、区)政府人事部门确定并汇总县(市、区)政府各工作 人事部门审批。第三十条 审批机关批准后，张榜公布录用人员名单，并由用人单位分别向考生和其所在单位发出《录用通知书》办理有关手续。第三十一条 ...
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。第七条 市、县、自治县人民政府人事部门按照规定，负责本行政辖区内国家公务员录用的有关管理工作。第八条 各级人民政府工作部门按照规定，承担本部门国家公务员 1）条国务院部委规章（1）条第十九条 国家公务员录用考试前，人民政府人事部门和用人单位应当做好印制考试大纲、职位介绍等准备工作。第二十条 资格审查 ...
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可由市人事部门统一组织在高等院校集中的省市设置考场，进行考试。第十三条公务员录用考试分为笔试和面试，测试应试者的行政通用知识和专业知识水平以及其他适应职位 媒体公布。第十九条面试由市人事部门统一组织，必要时也可委托用人单位按照公务员录用面试规定组织实施。第二十条根据需要，面试采取问答、模拟、实地操作、 ...
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县人事局向符合规定资格条件的报考者核发准考证。第五章 考 试第二十条 国家公务员录用考试采取笔试和面试的方法。通过考试全面测试报考者的公共基础知识、专业知识水平 对不按编制限额、所需职位要求、规定的资格条件和规定的程序录用国家公务员的用人单位，由市人事局或者区、县人事局按有关规定处理。关联法规：国务院 ...
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做好落实就业和再就业扶持政策的有关工作，帮助符合条件的社区就业实体(企业、单位、非正规就业劳动组织)和下岗失业人员享受各项扶持政策；经常走访“4050”等就业困难人员 见习鉴定表》，此表作为就业的证明。4、见习期满后，未被用人单位录用的见习学员，进入劳动力市场自主择业，享受免费职业介绍服务；有创业愿望 ...
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向就业服务部门及各级各类职业介绍机构提供营业执照、税务登记等相关证明材料，发布单位基本情况，招工岗位、数量、条件，劳动报酬、福利待遇及工作环境、劳动 规定，办理社会保险，并执行国家有关工资支付和最低工资等有关规定。7．用人单位录用人员时，不得收取抵押金、抵押物或者扣押劳动者身份证和其他合法证件。8． ...
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行署、市人民政府同意后，报省人民政府人事部门审核。第十二条 特殊职位国家公务员的录用计划，由有关省级国家行政机关或行署、市人民政府人事部门报省人民政府人事部门审批。第 公开、结果公开的原则，接受监督。第三十六条 对符合录用条件的，用人单位不得无故拒绝录用或取消招考职位。违反本办法规定，不按编制限额、拟 ...
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