退休干部，符合离休条件的可以由退休干部原所在单位予以改办。各项经费的支付手续及有关问题的处理，参照劳动人事部、国务院侨务办公室、中国银行、中华全国总工会劳 安置的离休干部，《老干部离休荣誉证》由哪里发给？答 由发给离休干部工资的单位承办发证的具体事宜。 30.问 民政部门管理并发给退休费的干部改办离休 ...
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工资、劳动保福利，补交退休养老基金。合同制工人违反劳动合同擅自离职的，经仲裁机构认定后，企业可通知当地社会劳动保险公司终止投保，劳动服务公司不发待业救济费 工资(原一级工的，仍按一级工的工资支付)。试用期满，重新评定工资。第六章 在职和待业期间的保险福利待遇第二十条 合同制工人在职期间的保险福利待遇， ...
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合同等各项制度的建立和完善，使之逐步规范和有效运转。进一步抓好工时、工资支付、女职工和未成年工特殊保护等项劳动标准的落实。进一步加强劳动安全 规定的义务条款违反国家有关规定。有些职工特别是一些技术、管理人员违反合同随意离职。少数外商投资企业、乡镇企业和私营企业仍非法收取劳动风险抵押金。南京市今年上半年 ...
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合同等各项制度的建立和完善，使之逐步规范和有效运转。进一步抓好工时、工资支付、女职工和未成年工特殊保护等项劳动标准的落实。进一步加强劳动安全 规定的义务条款违反国家有关规定。有些职工特别是一些技术、管理人员违反合同随意离职。少数外商投资企业、乡镇企业和私营企业仍非法收取劳动风险抵押金。南京市今年上半年 ...
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拨付与分配实施办法》的有关规定，以货币形式每月按时足额支付工资。工资标准为：试用期的工资标准为：工资支付时间：第十三条 甲方按深圳市企业员工社会保险的有关规定为 。第二十四条 在任何致使本合同发生解除或终止的情况下，乙方均应在离职前办理好有关交接手续。九、解除雇用合同的经济补偿第二十五条 因下列情形 ...
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不得超过6个月。前3个月国内工资照发，从第4个月起，停薪留职，从第7个月起，可视情况作“列入编外”或“自动离职”处理。 六、研究生配偶在探亲期间 关于自费出国留学的有关规定办理。 九、单位公派留学、进修人员，除国际旅费和国外费用的支付办法与国家公派人员不同外，其他均比照国家公派留学人员的有关规定执行。...
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的部分发生效力，不涉及已履行的部分。第三十三条受聘人员在聘期内辞职、自动离职或者被辞退、开除、劳动教养以及被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的，聘用合同自行解除。第 平均工资为标准；工作时间不满1年的，按其本人1个月的上年月平均工资支付；本人上年月平均工资高于当地月平均工资3倍以上的，按当地月平均工资的3 ...
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的部分发生效力，不涉及已履行的部分。第三十三条受聘人员在聘期内辞职、自动离职或者被辞退、开除、劳动教养以及被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的，聘用合同自行解除。第 平均工资为标准；工作时间不满１年的，按其本人１个月的上年月平均工资支付；本人上年月平均工资高于当地月平均工资３倍以上的，按当地月平均工资的３ ...
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部门应积极督促落实。待企业困难状况缓解后，应撤销该户。对于长期亏损、确实没有工资支付能力的企业，应千方百计筹集资金，发给职工基本生活费。对经当地政府核定，企业 ；企业恢复生产时，应先通知本人返岗，逾期不归者，企业可按自动离职处理。九、要做好宣传舆论工作和思想发动工作。通过多种宣传形式，动员社会方方面面 ...
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应积极督促落实。待企业困难状况缓解后，应撤销该户。对于长期亏损、确实没有工资支付能力的企业，应千方百计筹集资金，发给职工基本生活费。对经当地政府核定，企业 ；企业恢复生产时，应先通知本人返岗，逾期不归者，企业可按自动离职处理。 九、要做好宣传舆论工作和思想发动工作。通过多种宣传形式，动员社会方方面面 ...
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