提成率＝－－－－－－－－－ 核定的上年利润基数 (四)实行超额提成工资的企业，除法定节假日加班工资外，其他的加班工资，加时费均在提成工资中列支，税后也不再提取奖励基金。 (五)实行提成工资企业税后利润分配规定为：70％作为公积金用于发展生产，30％作为公益金用于集体 ...
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有效措施，方便外商投资和外商投资企业办事。海关、商检、卫检、动植检、港监、边检等部门要实施海港口岸国际航行船舶24小时值班制，机场留守待命制，货物申报放行周六加班制，节假日加班预约制，对重点企业和大宗进出口货物实行信任放行、便捷通关、转关，实行检验员在查验现场签发放行单等 ...
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企业，税后不再提取职工奖励基金。集体所有制企业税后提取的公积金和公益金不再用于发放职工奖金。除法定节假日加班工资外，企业不得另行列支加班工资和加时费。5、实行提成工资制度的小型企业，按照核定的提成率提取的工资，不属奖金范围，不计征奖金税。六、提成工资工作的管理1 ...
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工资；调出学习进修人员工资；调往高工资地区学习、锻炼人员工资差数补贴等。２、补助工资：包括按规定支付的节假日加班工资；会计、出纳、储蓄人员结息，编制报表以及延长工时的加班补贴；禁猪民族职工伙食补贴；职工取暖补贴；粮煤差价补贴；夜餐费补贴；按国家有关规定的各种地区性补贴等。 ...
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；调出学习进修人员工资；调往高工资地区学习、锻炼人员工资差额补贴等。２、补助工资。包括按规定支付的节假日加班工资；会计、出纳、储蓄人员结息、编制报表以及延长工时的加班补贴；禁猪民族职工伙食补贴；职工取暖费补贴；粮煤差价补贴；夜餐补贴；国家规定的各种地区性补贴等。３、职工 ...
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三资企业要保证按规定时间上报有关统计报表，结算期是否提前由企业自定。 2、自1999年2月起，各企业、各主管部门报送商业统计、会计月报的日期，凡遇节假日一律不顺延。节假日加班待遇按有关文件执行。 3、市属商业各局(总公司)、计划单列商业企业集团报送的月份汇总会计报表应于 ...
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休假制度。因生产工作需要确需延长工作时间的，用人单位应工会和外来务工人员协商，并执行国家有关法定节假日加班工资标准。（六）用人单位应依法为外来务工人员办理各种社会保险。矿山、建筑施工和危险化学品、烟花爆竹、民用爆破器材生产等用人单位，按规定为职工办理工伤保险的同时，应 ...
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应按《中华人民共和国劳动法》第四十一条的规定执行。第十一条有下列情形之一的，延长工作时间和节假日加班不受本办法第十条规定的限制：（一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，使人民的安全健康和国家财产遭到严重威胁，需要紧急处理的；（二）生产设备、交通运输线路、公共设施 ...
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应按《中华人民共和国劳动法》第四十一条的规定执行。第十一条有下列情形之一的，延长工作时间和节假日加班不受本办法第十条规定的限制：（一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，使人民的安全健康和国家财产遭到严重威胁，需要紧急处理的；（二）生产设备、交通运输线路、公共设施 ...
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集体协商一般包括以下内容：（一）企业工资分配制度，工资标准和工资分配形式，计件工资定额标准；（二）企业最低工资标准；（三）职工工资水平及其调整幅度；（四）延长工作时间和节假日加班付酬标准；（五）职工奖金、津贴、补贴等分配方法：（六）职工试用期及工伤、病假、事假、产假 ...
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