从工厂至港口的加权平均费率计算内陆运费。 关于该公司的关联贸易商所填报的CFR条件交易下的国际运输保险费用，调查机关决定暂不进行调整。 阿勒格尼技术公司 (Allegheny ludlum Corporation) 1．正常价值 该公司答卷中称其在美国国内销售的产品与出口中国的被调查产品完全相同，并 ...
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各项负债之比率，规定其最低标准。未达最低标准者，”中央主管机关”应通知限期调整之。 第44条 银行自有资本与风险性资产之比率，不得低于百分之八；必要时， 机关”据实提出报告，其费用由银行负担。 第45- 1条 银行应建立内部控制及稽核制度；其办法，由主管机关定之。 银行对资产品质之评估、损失准备之提列 ...
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主管机关据实提出报告，其费用由银行负担。 第45-1条 银行应建立内部控制及稽核制度；其办法，由主管机关定之。银行对资产品质之评估、损失准备之提列、 公司实收资本总额百分之二十为准，俟公司经营一年后，再照前项标准于每月月底调整之。 第104条 信托投资公司收受、经理或运用各种信托资金及经营信托财产，应 ...
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、税务、残联等部门完善年检制度，强化对福利企业的监督管理，保证残疾职工在岗在职，平等享受晋职、晋级、评定职称、薪资报酬、社会保险、生活福利等 接受各类教育的需求。--完善特殊教育体系。根据残疾类别人口变化及各地实际，探索调整市、县特殊教育学校布局结构。依托南京特殊教育职业技术学院办好“阳光学院”，扩大 ...
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公开时期及方式，由主管机关定之。 第148-3条 保险业应建立内部控制及稽核制度；其办法，由主管机关定之。 保险业对资产品质之评估、各种准备金之提存 非调高其保险费率或降低其保险金额，其它保险业不予承受者，得报经主管机关核准，调整其保险费率或保险金额。 第149-3条 监管、接管之期限，由主管机关定之 ...
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的创新精神和创新能力；以调整和优化人才结构为主线，建立符合质检事业和科技发展需要的合理人才结构；以改革创新为动力，深化人事制度改革和人才管理体制改革， 对引进急需人才和高层次人才，可采取年薪制、合同薪金制、课题薪金制等灵活的薪资政策，在住房方面可采取合同租用、补贴或合同约定年限转让等办法，解决人才用房 ...
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的创新精神和创新能力；以调整和优化人才结构为主线，建立符合质检事业和科技发展需要的合理人才结构；以改革创新为动力，深化人事制度改革和人才管理体制改革， 对引进急需人才和高层次人才，可采取年薪制、合同薪金制、课题薪金制等灵活的薪资政策，在住房方面可采取合同租用、补贴或合同约定年限转让等办法，解决人才用房 ...
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核借报废、财产之清查保管、财产之移转交换赠与。 二、办公处所管理、分配与调整及水电公共措施等管理、环境卫生之整洁检查评订优劣、安全防护设备器材之管理、 一三、现金出纳保管核对、员工薪津及各项补助费表册之编造俱发、互助金保险费薪资所得税表册之编造扣缴。 一四、办理消防设备检修及申报等业务。 一五、一般 ...
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科： (一)保险费率之管理。 (二)各种准备金之管理。 (三)保险业风险资本额等清偿能力制度之研订及管理。 (四)保险业精算人员之养成、教育及管理。 (五)精算学(协 之主持。 六、各种会议之参加或代表局长出席。 七、各单位职掌分配调整之建议。 八、随时提请局长注意之重要事项。 九、局长交待事项。 十 ...
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缴存比例不得低于10%；缴存比例超过24%的部分应按照国家税收政策规定纳税。单位调整住房公积金缴存比例需经管委会批准，未经管委会批准，单位不得擅自降低或提高已 所在单位仍应按时足额缴存住房公积金。缴存基数按职工本人的工资、生活费等薪资收入计算。收入低于所在县（市、区）劳动部门规定的最低工资标准的职工， ...
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