因病经组织批准离职疗养，其疗养期间在六个月以内者，得连续计算工龄。超过六个月，病愈后仍继续工作者，除超过六个月的病假期间不计算工龄外，其前后之工龄应 病假在六个月以内的期间均可计算工作年限，每次超过六个月的期间不计算工作年限。(三)三条(五)项规定的事业单位系指公立学校、医院及科学研究机构等而言。....
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因病经组织批准离职疗养，其疗养期间在六个月以内者，得连续计算工龄。超过六个月，病愈后仍继续工作者，除超过六个月的病假期间不计算工龄外，其前后之工龄应合并 每次病假在六个月以内的期间均可计算工作年限，每次超过六个月的期间不计算工作年限。（三）第三条（五）项规定的事业单位系指公立学校、医院及科学研究机构等 ...
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因病经组织批准离职疗养，其疗养期间在六个月以内者，得连续计算工龄。超过六个月，病愈后仍继续工作者，除超过六个月的病假期间不计算工龄外，其前后之工龄应 病假在六个月以内的期间均可计算工作年限，每次超过六个月的期间不计算工作年限。 (三)三条(五)项规定的事业单位系指公立学校、医院及科学研究机构等而言。...
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因病经组织批准离职疗养，其疗养期间在六个月以内者，得连续计算工龄。超过六个月，病愈后仍继续工作者，除超过六个月的病假期间不计算工龄外，其前后之工龄应合并 每次病假在六个月以内的期间均可计算工作年限，每次超过六个月的期间不计算工作年限。（三）第三条（五）项规定的事业单位系指公立学校、医院及科学研究机构等 ...
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旷工时间在４小时以内（含４小时）为半天，超过４小时不足８小时为１天。职工连续旷工超过１５天或一年内累计超过３０天者，按国家有关规定给予辞退。（七）因班车 二个月的，病假期间工资待遇按下列标准发给：（１）职工病假超过两个月的，从第三个月起，工作年限不满十年的，发给本人工资（等级工资与按国家规定比例计算的 ...
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休病假（就近治疗的应交急诊证明），休假期限按日历天数连续计算，遇有节假日、公休日不顺延。（三）病假按月累计计算。累计不足４小时的按半天计算，累计超过４小时不足 的，病假期间工资待遇按下列标准发给：１．职工病假在两个月以内的，发给原工资；病假超过两个月的，从第三个月起，工作年限不满十年的，发给本人工资（ ...
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以上未满五个月流产者，给流产假二十一日；怀孕未满三个月流产者，给流产假十四日。娩假及流产假应一次请毕。在预产期前十四日内因事实需要，所请事假得以娩假 代课或由学校径行指定人员代课，其应支给代课人员之薪俸，由请假人自理。但请病假连续三日以上者，得由学校遴聘合格人员代课，并核支代课钟点费。 二、教师请婚假 ...
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得请病假，全年合计不得超过廿八日，病假超过三日，应缴送医疗机构或医师证明文件。 三、因本人结婚者，准给婚假十四日。(应于三个月内请假完毕)四、因本人分娩者 对紧急重大变故，借故推诿或逃避责任，造成本会严重损害者。 四、无故连续旷职二日以上或六个月内累计旷职达四日以上者。 五、因故打架或斗殴。 六、擅离 ...
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专业人员3000～9000元中、高级财政、金融、2500～8000元商业、贸易等专业人员 三、确定专家的工资，主要根据专家在华承担的工作任务和实际业务技术水平，并 一个月以内，或聘期在半年以上者连续病假在两个月以内，工资照发；连续病假分别超过一个月或两个月者，超过部分的病假工资按70％发给。 九、发给 ...
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，需持医生诊断证明，经本部门领导批准，可以休病假。病假两个月之内，工资照发。病假超过两个月的，从第三个月起按下列标准发给工资：工作年限不满十年的，发给 规定办理。第一百条 部机关公务员有下列情形之一的，予以辞退：（一）在年度考核中，连续两年被确定为不称职的；（二）不胜任现职工作，又不接受其他安排的；（ ...
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