形式的经营责任制。各类殡葬事业单位都要依法建立和履行承包合同。实行经营责任制时，要注重国有资产的保值增值，坚持全员承包或集体承包，实行馆长负责制，一般不 都要积极推行民主管理，发扬职工的主人翁精神；要以贯彻《劳动法》为契机，全面推进劳动用工制度改革，对干部、工人(含临时工)可分别实行聘任制和合同制；要 ...
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对标挖潜降耗。严格执行定岗定员定编，富余人员实行下岗分流，清理和辞退不合理的临时工，努力降低人工成本。大力采用先进技术改造现有工艺和装备，淘汰落后的 “小金库”。认真实行以销定产，大力降低储备资金占用和在制品、产成品资金占用。依法加强合同管理，大幅度减少应收帐款，加速货款回收，提高资金流动率。４、强化 ...
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建筑队、搬运队，与全民所有制铁路单位是承发包关系（以上级主管部门批准，签订承发包合同者为准），其人员不受铁路单位组织或支配，也不享受全民所有制铁路单位 条铁路运输业主要生产组人数分组统计中应注意的问题一、各生产组内包括顶替定员的学徒工、练习生、实习生、临时工及计划外用工，不包括后备培训人员、其他人员。 ...
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。国家工作人员（包括国家招聘干部）、国有集体企业职工、合同制工人、计划内临时工和私营企业、三资企业职工计划外生育，由所在单位协助、县计划生育局审查决定并 证明》的外来已婚育龄妇女，进行孕情普查和落实节育措施情况检查。查验无误后，同用工单位、雇主、出租房屋者和外来已婚育龄妇女签订暂住人口计划生育合同，现 ...
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居住地计划生育部门必须对持有《流动人口计划生育证明》的外来已婚育龄妇女，进行孕情普查和节育措施落实情况检查。查验无误后，同用工单位、雇主、出租房屋者和外来已婚 工作站批准，签订分期交款合同，但不得超过２年。第四十一条国家工作人员（包括国家招聘干部）企事业单位职工、合同制工人、计划内临时工等，计划外生育 ...
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全部从业人员。农村建筑队人员是指来自农村，从事各种土木工程，包括基建、大修、维修用工。第二节期末人数和平均人数关联法规：全国人大法律（1）条第十三条 股息（包括股金分红）和利息。11．劳动合同制职工解除劳动合同时由企业支付的医疗补助费、生活补助费等。12．因录用临时工而在工资以外向提供劳动力单位支付的 ...
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用人单位与被招用人员应当依法签订劳动合同。第十七条 用人单位招用的我市农村和外地劳动力，凭市劳动部门制发的《季节性临时用工批准单》到市、县(市) 第十八条 用人单位招用农村和外地劳动力，应当向劳动部门缴纳临时工管理费和再就业资金。临时工管理费征收的办法、标准按照国家和省市有关规定执行。再就业资金征收的 ...
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，其管理人员、技术人员、固定工、合同工、混岗工、临时工、农民工等一律称为企业职工。第二章劳动合同的签订、变更、续订、终止和解除第六条实行企业职工 条用工单位新招收农村劳动力须经辖区劳动部门批准后招收。第二十二条用工单位招收、招聘新职工，通过劳动力市场和人才市场进行，实行企业和劳动者双向选择。第二十三条 ...
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好技术、财会干部和工人。苗圃固定工人要按常年用工配备，生产忙季可雇请临时工。苗圃的人员配备必须控制在正式批准的编制以内，不得超编。第六条苗圃可实行主任 订立供销合同，实行产销见面，以销定产。供需双方如有一方不执行合同，要负经济责任。苗木不得无偿调用。如经上级批准，无偿或减价调给造林单位时，应按淮批准 ...
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有关单位方可准予登记暂住户口、租用房屋或摊点、承包工程、领取营业执照、招用为临时工、合同工、季节工等。招用单位和承包单位应指定人员负责计划生育日常工作，临时居住地 负担；无用工单位的，先由本人支付，回户籍所在地报销。”十四、第二十三条增加一款，作为第二款：“基层单位可与育龄夫妻签订计划生育合同。”十五 ...
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