(1995年11月20日〔1995〕外经贸人发第707号)本部直属事业单位,各外贸中心,各商会、协会、学会,各总公司:为贯彻实施《中华人民共和国劳动法 内提供劳动的,甲方保证支付乙方的生活费不低于____元。五、保险福利待遇第十二条甲乙双方应按国家和当地人民政府关于社会保险的有关规定交纳了工养老、失业 ...
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办会同财政部、人事部等部门抓紧制定和完善促进生产经营性事业单位转企改制的配套政策措施。各有关部门和单位要继续深化后勤体制改革,加快推进后勤管理职能和 保障工作。劳动保障等部门要加快将服务业个体工商户、灵活就业人员、农民工纳入社会保险覆盖范围。尽快修订《失业保险条例》,完善失业保险制度,扩大参保范围。 ...
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)2011年度预算执行情况和其他财政收支情况进行了审计,重点审计了部本级和所属社会保险事业管理中心、中国高级公务员培训中心(以下分别简称社保中心、高培中心)等 分别于2001年1月和2005年2月成立的所属机关后勤服务中心和信息中心,至2012年3月底仍未办理事业单位法人登记。三、审计处理情况和建议对 ...
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后就业扶持政策,提供针对性服务和就业援助,促进有劳动能力的孤儿成年后就业。按规定落实好社会保险补贴、岗位补贴等扶持政策。积极提供就业服务和就业援助 加强儿童福利机构工作队伍建设。认真落实2008年原人事部、民政部《关于民政事业单位岗位设置管理的指导意见》,科学设置儿童福利机构岗位,优化人员结构。在整合 ...
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结合。建立日常考核档案,把考核结果作为干部使用和奖惩的基本依据。7、建立以市场为导向、出资人认可的企业经营管理人才考核评价体系。完善社会诚信系统,在工商 制度。完善机关、企业、事业单位人才流动中的社会保险衔接办法。23、本意见由市人才工作领导小组办公室负责解释。规定内容与过去不一致的,以本意见为准;本 ...
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从原单位国有资产转让收入中提取一块,根据其在事业单位的工作年限给予一次性补贴,由原单位通过市社会保险经办机构转入本人基本养老保险帐户。补贴标准为:本人改制前 续聘、晋级、分配、奖惩和解聘的主要依据。5、建立健全解聘辞聘制度。公立医疗机构可以按照国家有关事业单位实行聘用制度的政策规定解聘职工,职工也可以 ...
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及省政府规章的明确规定为依据。规定不明确又确实需要收取管理性费用的,应报省政府批准。 第五条 各行政机关在其管理职责范围内办理公务、业务(开具介绍信、加盖公章、 、检举。五、证照工本费包括本、牌、卡、薄、册等和党政机关、事业单位经批准印制的内部资料。六、各级物价、财政、审计、监察部门,要对乱收费行为按 ...
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分流到位,并严格程序,完备法律手续,解除分流人员与机关事业单位的关系。积极为分流人员创造条件,不能简单地把分流人员推向社会。试点县市区可参照湘发( 办证等方面给予优惠。要积极探索为乡镇分流人员办理社会保险的办法,注意帮助分流人员解决实际问题,切实维护他们的权益,尽力帮助他们重新就业,切实维护社会稳定。 ...
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人员不能直接进入机关工作。乡镇党政机构和全额拨款的事业单位(不含教育)改革分流人员可通过提前退休、提前离岗休养、学习培训、下派任职、领办参办企业、自谋发展 享受原工资待遇;领办参办企业人员,取消原行政工资,享受企业工资待遇,其社会保险按有关规定执行;自谋发展人员和其他分流人员,三年内带薪分流,三年后 ...
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的净资产,可量化20%给本企业职工转为职工承担盈亏的依据。33、改制企业以出让方式取得土地使用权的,土地使用权出让金部分减半收取。34、企业改制前欠 转让收入中优先清偿,一次性或分期划交社会保险机构。(五)改制收费政策36、凡是财政全额拨款的行政事业单位对改制企业的收费一律只收取工本费。37、改制企业 ...
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