企业建立资源耗竭补偿机制，筹集资金进行接替矿产资源勘查、扩大资源储量，延长矿山服务年限。大力推进对外开放，推进体制创新和制度创新。进一步改善投资环境，将萍乡市 纳入人民政府国民经济与社会发展计划并严格实施，矿产资源总体规划依照上级安排每隔五年进行修编。根据上级要求，市辖安源区、上栗县、莲花县应单独编制 ...
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中一次性提取10%的奖金奖励本人。此外，建立高层次人才收入分配特区，对企业和自收自支的事业单位引进人才可以实行协议工资制度。（二）引进的紧缺人才在本职工作中有突出贡献的 第二十五条 凡我市引进的高层次人才，与用人单位签定（最低服务年限不低于5年）协议后，方可享受本办法第五章第十四条的优惠政策待遇。5年 ...
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不断增加，两地婚姻数量呈上升趋势。“十五”期间，来沪流动人口增长迅速，2005年为581万人，比2000年增加了194万人，其中在沪居住 母亲脱贫致富。 ─逐步形成人口计生社会化工作机制。市人口计生委直属事业单位积极推行改革，增强发展能力和服务能力。计生协会、人口学会、计划生育用品协会等群众团体积极 ...
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县人民政府，省政府各直属单位：《黑龙江省少数民族事业“十一五”规划》已经省政府领导同意，现印发给你们，请结合实际认真组织实施。 2007年4月6日 黑龙江省 短缺问题。不断完善人才管理体制，稳定民族地区现有人才队伍。制定人才引进政策，面向社会公开招聘，引进民族地区急需的高层次人才，为民族地区发展服务。 ...
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养老保险的高校毕业生，今后考录或招聘到我省各级国家机关、事业单位工作，其缴费年限可合并计算为工龄。各级财政安排的扶持中小企业发展资金，要向聘用高校 ，并实施重点帮助，提供有针对性的就业服务和公益性岗位帮助。民政部门要按照有关政策和规定，对符合条件的困难家庭高校毕业生给予最低生活保障或临时救助，切实把党 ...
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来湘工作和为湘服务计划，结合重大项目，采取团队引进、核心人才带动引进等多种方式引进国内外优秀人才。(三十八)改革和完善科研事业单位人事制度。 由高新区税务部门征管，高新技术项目建设和一定比例的配套建设项目的建设报建费用按最低费用收取，并全额返还高新区管委会用于高新区建设。在国家高新区内建立保税区及海关 ...
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整体素质1.人员配备。按照国家制定的社区卫生服务机构设置标准配备卫生专业技术人员。政府举办的社区卫生服务机构为公益性事业单位，按其公益性质核定的社区卫生服务 转前和转后年限合并计算。4.吸引优秀卫生人才进入社区和稳定社区卫生服务队伍。凡到社区卫生服务中心(站)工作的医师和护士，可以提前一年参加全国卫生 ...
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、企业、事业单位正式职工的，退役后原则上回原单位复工复职。 (四ぉ退役士兵入伍前就读我市大、中专院校的，退役后本人要求复学的，应予允许。 (五ぉ用人单位 职业技能培训。经考核合格者发给培训证书，各级人事、劳动保障部门管理的职业介绍服务机构要及时为自谋职业的退役士兵无偿提供就业咨询、就业信息、人才交流等 ...
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两年内被行政机关或财政补助的事业单位录用的，要将《城镇退役士兵自谋职业证》交回民政部门。 四、切实加强安置工作领导2004年冬季退役士兵安置工作面临军队 政治意义，认真贯彻中央和省有关安置工作文件精神，坚持安置工作为经济发展、国防建设和社会稳定服务的方针，把安置工作列入议事日程。重点安置对象的安置面向 ...
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，加“▲”符号的项目为涉及企业的行政事业性收费项目。《收费目录》中不含政府性基金和中央在沪单位的行政事业性收费项目。 二、2004年12月31日以前 的相关文件中未规定的行政事业性收费项目或收费标准，公民、法人和社会组织可以拒绝支付。行政事业单位凡从事经营服务收费的，应当坚持自愿有偿原则，严禁强制服务 ...
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