管理；３．因不称职被解聘的人员，其人事关系和档案转入人才市场进行管理；４．财务总监的工作调动、职称评定由派出机构统一负责管理。（四）财务总监 ，切实保障劳动者群体的合法权益。企业应建立健全劳动争议调解委员会，继续坚持劳动争议调解制度。十、国有控股的股份制企业、实行企业化管理的事业单位可参照本意见实施。...
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的行业信用建设，通过应用，及时取得成效。提高各部门推进信用体系建设的自觉性，调动企业、民众参与信用建设的积极性，在应用中探索适应杭州实际的信用建设路子。 数据来源渠道，特别是增加公共事业单位的信用信息归集。建立健全准确、及时的信息更新机制和信用信息数据归集的长效机制。完善信用档案。以应用为引导，进一步 ...
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的行业信用建设，通过应用，及时取得成效。提高各部门推进信用体系建设的自觉性，调动企业、民众参与信用建设的积极性，在应用中探索适应杭州实际的信用建设路子。 数据来源渠道，特别是增加公共事业单位的信用信息归集。建立健全准确、及时的信息更新机制和信用信息数据归集的长效机制。完善信用档案。以应用为引导，进一步 ...
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统计站或者配备专职统计人员，规范和加强统计工作；检查指导本级各部门和各企业事业单位规范内部统计管理制度，建立健全统计台帐、原始记录等核算资料，确保源头 私人、家庭的单项调查资料，未经本人同意，不得对外泄密；（六）统计人员工作调动或者因故离职，必须将本人所管理的统计资料全部移交给接替人员，没有办理交接 ...
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会计岗位责任制和内部稽核制度。会计、出纳必须分设；出纳人员不得兼管稽核、会计档案保管和收入、费用、债权债务帐目的登记工作；出纳以外的人员不得经管现金 任职资格的人员担任。国家机关会计机构负责人的任免、调动应当事先征求同级财政部门的意见；国有企业、事业单位的会计机构负责人、会计主管人员的任免应当经过主管 ...
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。(十八)农民轮换工转为全民合同工的审定。(十九)职工跨地区调动工作的审批。(二十)国家机关、事业单位和社会团体调入职工的审批。(二十一)发放《劳动手册 用品的批准。(五)注销不能履行责任、义务的福利企业证书。(六)查阅婚姻登记档案的审查同意。七、省司法厅(6项)(一)发放《公证机构执业许可证》。(二 ...
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鼓励发展社区服务业，吸引更多社会资金进入服务业市场。推进事业单位改革，加快中介服务类和生产经营类事业单位向市场化、企业化、社会化转制，按照管办分离原则 工业污染防治。推行清洁生产，引导企业采用先进的生产工艺和技术手段，降低单位工业产值废水和水污染物排放量，提高工业用水重复利用率。鼓励工业废水集中处理， ...
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住房补贴比照《住房公积金管理条例》的规定进行管理。第二章党政机关、财政供给或补贴的事业单位住房补贴第九条各类干部、职工享受住房补贴建筑面积标准：（一）县（ 计发住房补贴，并将已发放住房补贴情况记入本人人事档案。职工在市内调动或在市内重新参加工作的，新工作单位可根据已发放住房补贴情况，可继续向该职工计发 ...
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按国家统一规定的办法转移基本养老保险关系和个人账户档案，不转移基本养老保险基金。第十七条企业、企业化管理的事业单位和社会团体的从业人员调入本省时，应当按 前的标准支付。第二十七条公务员及参照公务员管理的事业单位工作人员因调动、辞职流动到参加基本养老保险的单位时，应当按照《条例》的规定参加基本养老保险。 ...
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发展社区服务业，吸引更多社会资金进入服务业市场。推进事业单位改革，加快中介服务类和生产经营类事业单位向市场化、企业化、社会化转制，按照管办分离原则 ，危险废物和医疗废物基本得到安全处理处置。开展危险废物调查，建立危险废物管理档案；强化危险废物和危险化学品污染事故应急能力建设。加强工业固体废物集中处理， ...
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