年开展工伤保险制度改革以来,这项工作取得了明显成效。但是,参保覆盖面依然偏窄,各地的操作程序也不够规范,工伤争议案件仍在逐年增加。《条例》的 后执行。(五)五级、六级工伤职工,经本人提出,可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金,五级 ...
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二)对外经济技术合作涉及专利许可或转让的技术进出口合同的备案。(十三)国有科研机构合并、兼并、撤销或隶属关系改变的审批。(十四)合作研究珍贵、濒危和 零售、出租经营许可证》。二十七、省质监局(11项)(一)法定计量检定机构内部石油计量员的培训、考核。(二)省工业产品生产许可证办公室对工业产品生产许可证 ...
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1991年开展工伤保险制度改革以来,这项工作取得了明显的成效。但是,参保覆盖面依然偏窄,各地的操作程序也不够规范,工伤争议案件仍在逐年增加。《条例 。(五)五级、六级工伤职工,经本人提出,可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金,五级 ...
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。在企业内部、逐步建立和完善现代企业组织制度和管理制度。(一)理顺产权关系,完善企业法人制度。1.按照国家有关规定,进行清产核资,评估资产,界定产权, 规定,发挥政治核心作用,保证、监督党和国家的方针、政策在本企业的贯彻执行。公司党组织的负责人通过法定程序进入董事会和监事会,参与企业重大决策。党组织的 ...
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》),企业与职工通过平等协商签订劳动合同,确定劳动关系。加强劳动合同管理,做好劳动合同变更、续订、终止和解除等各项工作,完善企业内部劳动争议调解制度。 。 六、资金管理与财务会计报表管理 (三十八)加强资金的监督和控制。实行母子公司体制的大型企业和企业集团,应当通过法定程序加强对全资、控股子公司资金的 ...
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》),企业与职工通过平等协商签订劳动合同,确定劳动关系。加强劳动合同管理,做好劳动合同变更、续订、终止和解除等各项工作,完善企业内部劳动争议调解制度。 。 六、资金管理与财务会计报表管理(三十八)加强资金的监督和控制。实行母子公司体制的大型企业和企业集团,应当通过法定程序加强对全资、控股子公司资金的 ...
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人员的医疗待遇标准停止执行。?(三)破产或终止的单位清算时,已退休的被保险人缴费年限不满20年的,按本条第(二)款规定标准一次性缴足全部过渡性 以后参加工作,符合按月领取养老金和医疗费的退休人员,以及原固定工解除劳动关系后,到达法定退休年龄,并享受社会养老金待遇的退休人员,统一由市社会保险经办机构负责 ...
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公开以下信息:1.领导干部廉洁自律情况;2.单位内部财务收支有关情况;3.干部人事任用、管理、考核和奖惩有关情况;4.干部职工福利待遇分配和评选先进的情况 公开范围的政府信息,政府机关应当在信息发布后15个工作日内公开。因法定事由不能按时公开的,待原因消除后立即公开。第二十七条依据本细则应当主动公开的 ...
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一)政府信息主动公开是指依法应当让社会公众广泛知晓的政府信息,应当采取有效形式,在职责范围内,按照法定程序,及时主动地向社会公开。(二)依照《政府信息 、广播、电视等多种形式主动及时地公开。(八)公开事项如有变更、撤销或终止,及时在原公开载体上公布并作出说明。二、楚雄州人民政府办公室信息依申请公开制度 ...
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职能的工作人员招考、录用以及军转干部、退伍士兵安置、毕业生就业、人才引进的条件、程序、结果等情况。(五)行政许可和行政处理决定方面1、行政许可(审批)事项的 主要负责人审核后公开,并向设立该派出机关或机构的机关备案;行政机关对公开的信息进行变更、撤销或者终止的,应当按照前款规定进行审核、备案,及时告知 ...
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