；（五）劳动就业服务企业要不断提高产品质量和企业管理水平，要依靠科技进步提高经济效益。第二十条劳动人事管理（一）劳动就业服务企业应按照灵活方便、合同管理、 和财经纪律，认真贯彻执行《劳动服务公司集体企业会计制度》等法规；（二）劳动就业服务企业要建立健全企业内部的财务管理制度及办法；（三）认真受国家有关 ...
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竞争的要求，组织生产经营活动，深化内部改革，转换经营机制，建立科学有效的管理制度。?公司可自主决定内部机构设置和招工的条件、方式、数量与时间。 机构及其委派的代表不得越过股东大会干预公司的生产经营管理、任免公司的高级管理人员，不得对公司股东大会人事选举决议和董事会人事聘任决议履行批准手续。 一九九九年 ...
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严重错误受行政撤职以上处分不满两年的；(四)违反财经政策、法律、法规和财务管理制度，不如实反映企业财务状况，甚至参与弄虚作假，给企业造成重大经济损失的；( 委派；区属国有资产控股企业的财务总监，由财政部门向企业董事会推荐，经法定程序由企业董事会聘任。第十三条 人事管理。由行政单位推荐的财务总监，其人事 ...
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的国家工作人员。国家工作人员因私事申领出国(境)证件，实行登记备案制度，并按照组织、人事管理权限和因私事出国(境)的有关规定办理审批手续。 第三条 离(退)休的厅(局)级以上干部；市属金融机构、国有企业的法人代表，市属金融机构分支行(分支公司)以上领导成员及其相应职级的领导干部，国有大中型企业中层以上 ...
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出资人必须是符合规定的自然人)；4、合伙人或股东协议书（附公证书原件）；5、公司章程（附公证书原件）；6、法定代表人和技术负责人姓名（附全体股东的签名 身份证复印件（要检验原件）；12、企业各类管理规章制度（执业质量控制制度、业务档案管理制度、人事管理制度、财务制度等）；13、新设立的工程造价咨询企业 ...
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15）市体校、市体育中心由市体育局负责。（16）市供水总公司、市公共汽车公司、市工程质检站、市建筑设计院、市规划设计院、市交通勘察设计院、市路桥处由 5倍，或者不高于本单位最低工资的15倍（最低工资收入在500一600元之间）。人事管理制度改革前已离退休人员的离退休费按原规定执行不变。实行企业化管理的 ...
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，不得设立人才中介服务机构。第八条 设立人才中介服务机构应当依据管理权限由县级以上政府人事行政部门(以下简称审批机关)审批。国务院各部委、直属机构及其直属在京 网络中介服务的，必须申领许可证。第十一条 开展人才中介或者相关业务的外国公司、企业和其他经济组织在中国境内从事人才中介服务活动的，必须与中国的 ...
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分开，机构、业务独立，维护上市公司的独立性；完善董事会的议事规则，规范董事、监事、经理等高级管理人员行为，建立独立董事制度并发挥独立董事的作用；在 。任何部门、机构及控股股东不得要求对股东大会人事选举决议和董事会人事聘任决议履行前置或事后审批手续，不得要求上市公司承担不合理的经济和社会负担，不得直接或 ...
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，职工代表由公司职工民主选举产生，具体比例依据《公司法》和公司章程规定。公司董事、经理和财务负责人不得兼任监事。（四）建立科学的现代企业管理制度，重点是对企业用工制度、工资制度和财务会计制度等进行改革，建立严格的责任体系。建立现代企业劳动人事制度。取消企业管理人员的国家干部身份， ...
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批转商业部《关于当前城市商业体制改革若干问题的报告》的精神，为扩大企业在劳动人事工资方面的自主权，以增强企业的动力和活力，改善服务态度，提高服务质量， 管理和岗位责任制等基础工作，以提高企业的管理水平和职工队伍素质。劳动组织形式、工时制度由企业根据有利于为消费者服务和提高劳动效率的原则自行确定。企业在 ...
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