制度;社会保险制度改革,重点是逐步奸商“国家、企业、个人三方面共同负担”的职工退休养老保险制度,扩大职工失业保险范围,积极推行工伤、医疗保险,解除劳动力合理流动的 ,与企业签订劳动合同,如调回机关、事业单位,企业可按本人原身份办理手续。 3、调离晋城市的原固定职工,按原身份办理调动手续。 4、企业解除 ...
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实施。 第三十六条人武部固定职工退休、退职后,按国家民政部、财政部、卫生部、总后勤部《关于进一步做好军队无军籍退休退职职工安置工作的通知》(民安发(1992ぉ23号ぉ 的具体实施办法和审批权限按《军队职工惩奖实施办法》执行。 第四十二条本规定具体运用中的问题,由省军区后勤部负责解释。 第四十三条本规定 ...
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失业保险条例》和《社会保险费征缴暂行条例》的规定,认真做好扩面和征缴工作,及时将各类企业事业单位及所有城镇职工纳入失业保险覆盖范围,保证参保率达到90% 的行为(一)严格执行国家关于退休条件的规定。国家法定的企业职工退休条件是:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。从事井下、高空、 ...
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规定的禁忌作业。第二十七条企业以及实行企业化管理的事业单位应当与职工一方建立集体协商制度。工会代表职工一方就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、 。第五十四条用人单位安排女职工、未成年工从事超过国家规定的劳动强度和禁忌劳动范围作业的,或者违反有关法律、法规关于女职工孕期、产期、哺乳期保护规定的 ...
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年7月1日起实行。附件6人事部、财政部关于工资制度改革后事业单位工作人员死亡一次性抚恤金计发问题的通知(1994年11月15日)人薪发 [1994]48号 等级)工资与按国家规定比例计算的津贴之和。二、离休、退休人员死亡一次性抚恤金。(一) 1993年9月30日前离休、退休的,计发基数包括以下项目:1 ...
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第二十三条:“在国家机关、社会团体和企业事业单位工作的归侨职工,连续工龄男满30年,女满25年的,退休时按有关规定增发退休补贴费。”十五、第二十二条改 。”二十一、第三十一条改为第三十三条,修改为:“本办法应用中的具体问题由省人民政府侨务行政主管部门负责解释。”此外,根据本决定对部分条文的文字作相应 ...
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录取分数线。学校不得限定女生录取比例,国家有特别规定的除外。第十三条国家机关、社会团体、企业事业单位的女职工在进修、接受成人教育和职业技术培训等方面,享有 制定措施,健全设施,严格执行国家和自治区关于女职工劳动保护的规定,以保障女职工在生产中的安全和健康。违反规定的,由劳动保障行政部门依法予以查处。第 ...
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统一支付退休职工的退休费用。 五、为了解决医疗费超支和浪费的问题,劳动人事部、全国总工会和财政部、卫生部正在分别对企业的医疗制度和机关、事业单位的医疗 负担过重的问题,可参照一九八三年三月《中共中央、国务院关于发展城乡零售商业、服务业的指示》(中发(1983)8号文件)规定精神,以县、市为单位,统筹 ...
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了较大提高。1992年,在科学研究和综合技术服务事业、党政机关和社会团体业以及金融保险业中,女职工已分别占在业人数的34.4%、21.6%和37.3%。中国妇女尽管在就业方面有了长足的进步,但近年来也出现了一些新的问题,主要是一些单位不愿接收女性,造成女性就业难等。中国政府正积极采取 ...
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规定执行。第四条本办法适用于全市全民所有制企、事业单位和国家机关、人民团体、驻长部队(以下称用工单位)的合同制工人。第二章招收和录用第五条用工单位招收合同制 社会劳动保险公司确认,已完全丧失劳动能力的,男年满五十周岁,女年满四十五周岁,投保年限满十五年的。经批准退休的工人,可由社会劳动保险公司按其投保 ...
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