。二、上报联合审批的外商投资项目必须提交下列文件：1、项目意向书或申请书；2、可行性研究报告；3、投资者合法开业证明及资信证明；4、合同、章程；5、 范围的事项，由受理机构按以下情况分别处理，并于7日内作出答复。(一)属于外商投资企业(投资者)反映的单一问题，并能由一个部门处理的事项，由市外工委办转 ...
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业务素质。第四章工会工作的保障第二十九条外经贸、工商和劳动等行政主管部门在批准外商投资企业的合同和章程、注册登记和执行劳动监察时，应当督促企业 本条例自1996年8月1日起施行。附：甘肃省人民代表大会常务委员会关于修改《甘肃省外商投资企业工会条例》的决定（1997年5月28日甘肃省第八届人民代表大会 ...
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》和原国家劳动人事部《关于中外合资经营企业内中方干部的管理办法》，结合我区的实际情况，特制定本办法。第二条本自治区境内的外商投资企业，聘用管理人员、专业 、中央驻桂单位的由自治区人才流动争议仲裁委员会仲裁。第二十三条外商投资企业与受聘中方干部在履行合同中发生争议，应当协调解决；协调无效的，可向当地人才 ...
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投资企业招用职工，必须按规定订立劳动合同。严禁招用未满十六周岁的童工。外商投资企业必须执行国家关于计划生育、女职工权益保障、未成年工劳动保护的规定。外商 8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。由于生产经营需要，经与企业工会或上一级工会和职工协商同意后，可以延长工作时间，一般每日不得超过1 ...
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第六条外商投资企业职工，凡承认《中国工会章程》，自愿申请加入工会，经工会批准，均可成为工会会员。第七条工会有权代表职工与企业签订集体合同，指导 社会保险等涉及职工利益的问题时，必须有工会代表参加。第九条工会依法监督企业对国家和本省关于劳动管理、劳动安全卫生、社会保险、女职工和未成年工特殊权益保护等法律 ...
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享受待业保险和重新登记就业的凭证。第十三条符合下列情形之一者，外商投资企业可以解除劳动合同，辞退职工：（一）在试用期内，被证明不符合录用条件的 施行。本市过去颁布的有关外商投资企业劳动人事管理的规定，凡与本条例相抵触的，一律以本条例为准。附：上海市人民代表大会常务委员会关于修改《上海市中外合资经营企业 ...
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，各外商投资企业： 现将劳动部、对外贸易经济合作部合发《关于印发〈外商投资企业劳动管理规定〉的通知》，转发给你们(附后)，根据我市情况，就有关问题提出如下处理意见，请一并遵照执行.一、外商投资企业与职工解除劳动合同后，其工作安排按如下原则：1.职工从参与合资、合作的原中方单位进入 ...
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待业保险和重新登记就业的凭证。第十三条 符合下列情形之一者，外商投资企业可以解除劳动合同，辞退职工：(一)在试用期内，被证明不符合录用条件的；(二 。本市过去颁布的有关外商投资企业劳动人事管理的规定，凡与本条例相抵触的，一律以本条例为准。附：上海市人民代表大会常务委员会关于修改《上海市中外合资经营企业 ...
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投资企业招用职工，必须按规定订立劳动合同。严禁招用未满十六周岁的童工。外商投资企业必须执行国家关于计划生育、女职工权益保障、未成年工劳动保护的规定。外商 8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。由于生产经营需要，经与企业工会或上一级工会和职工协商同意后，可以延长工作时间，一般每日不得超过1 ...
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。二、上报联合审批的外商投资项目必须提交下列文件：1、项目意向书或申请书；2、可行性研究报告；3、投资者合法开业证明及资信证明；4、合同、章程；5、 范围的事项，由受理机构按以下情况分别处理，并于7日内作出答复。(一)属于外商投资企业(投资者)反映的单一问题，并能由一个部门处理的事项，由市外工委办转 ...
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