（但包括与国家行政机关、参照公务员制度管理的事业单位、社会团体建立劳动关系的职工）（以下称职工）及灵活就业人员的劳动能力鉴定工作。第三条 本办法所称 统筹的事业单位非因工伤残或因病的职工提出的劳动能力鉴定申请； （四）自治区劳动争议仲裁委员会委托的劳动能力鉴定； （五）外省（自治区、直辖市）劳动能力 ...
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学校、职业技术院校、就业训练中心、社会培训机构为主体，开展形式多样的培训工作。全年争取培养高技能人才1.09万人，其中新技师0.24万人。 工考勤卡制度。加大劳动争议办案力度，不断提高办案质量，确保劳动争议案件处理结案率达到91%以上。 二○○七年五月二十九日 附件：全市2007年劳动保障工作目标任务 ...
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13万人，年末城镇登记失业率控制在4．5％见左右。完善失业保险制度，全面实现下岗失业并轨。对尚未出就业服务中心的下岗职工，确保基本生活费 ，规范办案行为，提高办案质量。2002年全省劳动争议案件结案率要达到90％以上。 附件：全省2002年劳动保障工作目标任务分解表 浙江省人民政府办公厅二○○二年四月 ...
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，加强调研，不断完善医保有关政策，切实加强医疗保险的基础管理工作。要把基本医疗保险制度改革和药品流通体制改革、医药卫生体制改革有机地结合起来， 劳动保障监察检查企业数不少于800户，群众举报投诉的劳动保障违法案件查处结案率达到95%。进一步做好劳动争议仲裁工作，规范办案，提高办案质量。2002年，全市 ...
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资金管理等方面加以规范和完善。有条件的地方，要积极探索建立农村社会养老保险制度。 三、进一步强化劳动用工管理工作要进一步完善对企业工资支付行为的监控 仲裁三方机制，加大办案力度，规范办案行为，提高办案质量，全省全年劳动争议案件结案率达到90%以上。 四、加强高技能人才队伍建设要认真贯彻落实省委、省政府 ...
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目标。各地、各部门要把贯彻落实我市被征地农民基本生活保障制度作为当前一项重要工作，加大工作力度，完善配套政策，采取有效措施，抓好被征地农民基本 ，不断提高办案质量，全市全年劳动争议案件结案率达到90%以上。 四、进一步加强职业技术培训鉴定工作认真贯彻落实全国、省市人才工作会议精神和省委、省政府《关于 ...
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、完善政策措施、加强基础管理、健全服务体系的要求，进一步完善政策体系和制度框架，力求在统筹城乡社会保障体系建设方面取得更大进展。要深入贯彻落实 签订率达到85%以上。进一步完善劳动争议仲裁三方机制，加大劳动争议处理工作力度，提高仲裁的质量和效率。2005年全省劳动争议仲裁案件结案率达到91%以上。深入 ...
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劳动和社会保障厅 2001年4月) 为进一步完善劳动合同制度，规范和理顺企业劳动关系，维护用人单位和劳动者的合法权益，依据《劳动法》及有关法规、规章， 期限顺延到医疗期满。 三、附则 (九)各级劳动保障监察和劳动争议仲裁机构应将劳动合同管理、规范和理顺劳动关系纳入日常工作范围，按照有关法律法规和政策， ...
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劳动鉴定委员会及其工作制度，这对于正确鉴定和审批职工因工、因病完全丧失劳动能力退休退职，正确批准职工病伤休假、复工，以及处理职工工伤争议，促进 ，严格执行鉴定标准，定期复查残废职工状况，为正确合理支付社会保险待遇提供依据。工作中要力求做到客观、公正、及时，反对弄虚作假，抵制不正之风。 四、各级劳动部门 ...
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，努力扩大覆盖范围，逐步实行地市级统筹。生育保险方面，建立统一规范的生育保险制度，扩大生育保险实施范围，提高管理和社会化服务水平。农村养老保险方面，要 管理，大力推进非国有企业签订劳动合同工作。积极推行集体协商和集体合同制度，在有条件的地区，建立地区性三方协商制度。进一步完善劳动争议处理体制，妥善解决 ...
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