可与职工以书面形式签定技术保密协议。技术保密协议可以单独签定，也可以包含在劳动合同中。第六章 奖励与处罚第三十八条 各级人民政府对在科技成果转化 十二条 违反本条例第二十八条规定，对科技成果进行检测或者价值评估，故意提供虚假的检测结果或者评估证明的，由科学技术行政部门或者评估机构管理部门责令改正、予以 ...
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。第十三条用人单位应在招用人员工作结束后15日内，与被招用人员签订劳动合同，建立劳动关系；需要对劳动者进行培训或试用的，也应在培训或试用之前与其签订 1）条第十五条禁止用人单位在招用人员中实施下列行为：(一)提供虚假用人信息或作出虚假承诺；(二)以各种名义收取费用、押金；(三)扣押个人身份证或具有抵押 ...
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》(国务院令第378号)的规定，追究有关责任人的赔偿责任。对中介机构弄虚作假、提供虚假审计报告、故意压低评估价格等违规违法行为，要加大惩处力度;国有资产监督 及时向其支付经济补偿金或一次性安置费。与改制后的新企业签订了新的劳动合同的中小企业职工，可以选择领取经济补偿金或一次性安置费，也可选择以相应的 ...
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、地点；(五)指导被介绍成功的求职者和用人单位按规定办理录用登记手续，签订劳动合同。第二十六条用人单位与求职者达成协议后，必须按照《中华人民共和国 转借《职业介绍许可证》或《劳务市场许可证》的；(七)发布、刊播、虚假广告或提供虚假劳务信息的；(八)随意提高收费标准或介绍不成，收取中介服务费或不公开张贴 ...
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身份证明复印件；（三）申请人与聘用单位签订的聘用劳动合同复印件或其他有效证明文件；（四）逾期申请初始注册的，应当提供达到继续教育要求的证明材料。第十二条 记入其信用档案。注册建造师信用档案信息按照有关规定向社会公示。第五章法律责任 第三十三条隐瞒有关情况或者提供虚假材料申请注册的，建设主管部门不予受理 ...
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活动；(三)以欺诈、诱惑、胁迫方式进行职业介绍活动；(四)提供虚假劳动力供求信息；(五)发布未经劳动行政部门审查同意的招用人员广告和招聘出国、出境劳务人员广告 ，或者介绍、招用求职人员从事法律、法规禁止从事的职业的，由县以上劳动行政部门责令改正，并按介绍、招用人数处以每人2000元至5000元罚款；对 ...
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对财务目标、成本进行分析考核；（三）向有关部门以及根据内部经营管理需要提供会计信息。 第五条本制度是工商银行会计工作的基本制度。结算、信贷、联行、 监督人员代行复核职责，当日或至迟次日逐笔完成复核岗位责任制。储蓄所的凭证传递和劳动组织，严格按储蓄会计核算规程规定执行。 第二十六条各级行必须建立以下会计 ...
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时有发生，在一些地方和领域还出现蔓延势头。违法犯罪分子通过虚构事实、发布虚假信息和签订虚假合同等手段以及非法行医，误导、欺骗企业、消费者和患者，骗取钱财， 、发展改革、劳动保障、建设、外汇管理等部门按照职责分工，加强对外贸经营活动的联合监管，建立监管记录，加强信息沟通和复核，查处发布虚假信息，欺骗劳务 ...
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八十七条 违反本办法规定，在申请注册时，申请人采取提供虚假证明文件、技术资料、样品等虚假材料，或者以欺骗、贿赂等不正当手段获得注册批件的 背景或相关从业经验，并且考核合格后方可上岗。 (1) 查看专职检验员任命文件和劳动合同；(2) 查看专职检验员学历或职称证件；(3) 查看专职检验员培训档案或记录； ...
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活动；(三)以欺诈、诱惑、胁迫方式进行职业介绍活动；(四)提供虚假劳动力供求信息；(五)发布未经劳动行政部门审查同意的招用人员广告和招聘出国、出境劳务人员广告 任何证件。第二十八条 用人单位必须与被录用的人员依法签订劳动合同，并到所在地劳动行政部门办理就业登记。第五章 法律责任第二十九条 职业介绍机构 ...
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