多样、自主灵活的分配激励机制。分配制度改革是事业单位人事制度改革的重要组成部分。事业单位要大胆实践，积极探索适合各自特点的工资分配制度。1、建立和完善重贡献、重 价值可量化后按据有者的意愿转为个人的投资或拥有的股份，按投资或股份多少获取收益，并在单位或项目收益中；提取一定的比例，用于奖励有关人员。管理 ...
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其价值可量化后按拥有者的意愿转为个人的投资或拥有的股份，按投资或股份多少获取收益，并在单位或项目收益中，提取一定的比例，用于奖励有关人员。 技术人员管理科科长)成员：王瑞平(市人事局人才流动开发科科长)李瑞明(市人事局工资福利科与离退休科科长)任占华(市人事局法规科科长)王恩敬(市人事局专业技术人员 ...
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劳务。1．来榕承包工程项目(包括建安工程、设备安装、调试工程等，下同)的外国公司是一个与中国没有签订税收协定的国家或地区的居民公司，无论其在中国境内停留天数多少，都应按下述规定办理：①境外个人应自行申报工资薪金所得；②境外个人如果不申报或申报不实，有日收费标准的，可以按人日收费标准 ...
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分配货币化(四)自1998年12月31日起，区内机关、企事业单位无论住房资金积累多少，均不再投资购建公房，彻底废除住房实物分配制度。(五)自1999年1月 职工或其配偶自行投资购建住房时，按规定标准予以资助(资助办法另行规定)。(六)住房补助基金按本单位职工工资总额的25％提取，10％做为职工的住房 ...
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附属设备的技术条件，必须符合《铁路技术管理规程》及有关规范的要求。不符合标准的路基及其附属设备，应有计划地进行大修或列入更新改造计划，不断改善路基设备状态 ．1条路基维修组织机构的设置、人员的配备，要根据路基设备和病害数量的多少及严重程度，由各铁路局酌情确定。铁路局可因地制宜地按实际需要设路基管理机构 ...
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管理：(一)组委会对车辆实行集中管理。组委会各部门所需车辆，按工作需要和人数多少由组委会统一配备。参加比赛和组委会安排的活动所需车辆，由组委会统一安排。(二 工资金差额支付，所需费用由组委会负担。(三)雇用临时工，其工资待遇按当地劳动部门规定的标准执行，所需费用由组委会负担。第二十四条按竞赛规程规定的 ...
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储存额，按优惠利率计息。职工退休时，基本养老金的计发直接与个人帐户储存额的多少挂钩，多缴多得，少缴少得。对于寿命长的职工，个人帐户储存额支付 养老金月标准为省、自治区、直辖市或地(市)(含行业)上年度职工月平均工资的20％；个人帐户养老金月标准为本人帐户储存额除以120。个人缴费年限累计不满15年的， ...
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负次要责任的，承担百分之十至四十；(五)负一定责任的，根据事故涉方多少确定各方承担经济补偿比例。第二十七条抢救受伤人员所需的费用和死者的 经济补偿按下列标准执行：(一)医疗费包括挂号费、医药费、检验费、手术费和住院费等所需的费用。(二)护理费每人每天不得超过四元；(三)生产补偿费，有固定工资在治疗期间 ...
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定额部分包括基本工资、补助工资、其他工资、职工福利费、社会保障费、助学金、公务费、设备购置费、修缮费、业务费、其他费用等，综合定额的具体标准由同级财政部门 十二条事业单位应根据单位的规模、人员编制、业务量大小及财务会计工作任务的多少，设置由单位负责人领导的独立财务机构，配置相应的财会人员。单位规模较小 ...
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规模和财会工作量的大小以及单位人员编制的多少，设置独立的财会机构。关联法规：全国人大法律（1）条第八条 财会机构是单位经济往来及财务收支活动的综合、 ，方可报销。三、人员经费支出要严格按照国家规定的人员编制、预算定额、开支标准和工资计划执行。不得自行开口子，提高各种补贴。四、公务费支出，按照核定预算， ...
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