。 （六）合同制工人在劳动合同期间或在待业期间被判刑，其服刑期间和服刑以前的工作时间都不计算为连续工龄。 十一、合同制工人退休养老实行社会保险制度。退休养老 列支，事业单位从事业费中列支。有关国家机关、事业单位、社会团体在实行劳动合同制后的工资、保险、福利待遇等问题，另行规定。 十六、《暂行规定》和本 ...
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的补助列入司法机关业务经费，由同级政府财政予以保障。“有工作单位的证人作证，所在单位不得克扣或者变相克扣其工资、奖金及其他福利待遇。”二十一、将第五十 逮捕的，应当在十四日以内作出决定。在特殊情况下，决定逮捕的时间可以延长一日至三日。对不需要逮捕的，应当立即释放；对需要继续侦查，并且符合取保候审、监视 ...
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：（一）克扣职工工资的；（二）不提供劳动安全卫生设施和条件或者劳动安全卫生设施和条件不符合国家规定的；（三）随意延长劳动时间的；（四）未 基层工会委员会召开会议或者组织职工活动，需要占用生产或者工作时间的，应当事先征得企业、事业单位的同意。基层工会的委员、工作人员或者经企业、事业单位同意参加工会活动的 ...
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时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障职工身体健康的条件下，延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时，并 特点和经济效益自主确定，但支付给职工的工资不得低于所在地政府公布的最低工资标准。法定节假日加班工资应按不低于职工正常工作时间工资的300％计算，休息日加班 ...
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的工时制度和休息休假制度。企业、事业单位由于生产经营需要延长工作时间的，应当按《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行；对损害职工身体健康，或者无视职工正当 女职工委员会主任不是同级工会主席或者副主席担任的，其任职期间享受同级工会副主席同等待遇。工会专职工作人员的工资、奖励、补贴，由所在单位支付，并享受 ...
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依法参加社会活动期间，私营企业应当依法支付工资。私营企业安排劳动者在法定工作时间以外工作的，应当按规定标准支付劳动者工资。第十三条私营企业对劳动者因工 5000元以下罚款。第二十六条私营企业违反本规定，无故拖欠、克扣劳动者工资或拒不支付劳动者延长工作时间工资的，由劳动行政部门责令其限期支付劳动者应得 ...
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的工时制度和休息休假制度。企业、事业单位由于生产经营需要延长工作时间的，应当按《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行；对损害职工身体健康，或者无视职工正当 女职工委员会主任不是同级工会主席或者副主席担任的，其任职期间享受同级工会副主席同等待遇。工会专职工作人员的工资、奖励、补贴，由所在单位支付，并享受 ...
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依法处理：(一)克扣职工工资的；(二)不提供劳动安全卫生设施和条件或者劳动安全卫生设施和条件不符合国家规定的；(三)随意延长劳动时间的；(四)未依法为 委员会召开会议或者组织职工活动，需要占用生产或者工作时间的，应当事先征得企业、事业单位的同意。基层工会的委员、工作人员或者经企业、事业单位同意参加工会 ...
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材料：1．《组织派遣团组和人员赴境外培训的机构资格认定申请表》；2．法定代表人、主要负责人、主要工作人员的简历和有关身份、资格证明；3．具有法定资格 申请材料和审查意见后，进入审批程序，在二十日内做出决 定。特殊情况实施机关可延长十日作出决定，但应经本行政机关负责人批准，并出具加盖本行政机关专用印章和 ...
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、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；（2）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。 申请的六十日内作出；如果案情复杂确需延期的，经法定程序批准可适当延期，但是延长的期限不得超过三十日。为了提高劳动争议仲裁效率，更好地保护当事人的合法 ...
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