人才招聘办、监察局会同相关行政主管部门和用人单位组织实施。体检应在市人民医院进行；体检项目及标准参照国家公务员录用体检标准确定。考核主要是对通过考试 或在考试考核过程中参与作弊的；(四)招聘工作人员故意泄露考试题目的；(五)事业单位负责人员违反规定自聘用人员的；(六)人事劳动和社会保障局、监察局、相关 ...
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一般应具有中专以上学历，招聘工勤岗位人员所需的学历条件或技术等级由招聘单位根据岗位要求确定。(三)应聘实行执业(职业)资格制度岗位的须具有相应的执业(职业)资格 人员的体检，由用人单位及其主管部门组织；县（市、区）事业单位招聘人员的体检，由政府人事行政部门与主管部门组织。体检参照公务员录用的体检标准， ...
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、对女职工劳动保护监督检查、对未成年工特殊劳动保护监督检查、对用人单位录用备案和就业登记以及终止或解除劳动关系备案、对企业经济性裁减人员监督检查 市社会保险服务局局长、市基本医疗保险管理服务中心主任、市就业服务局局长按本单位业务划分分别负责具体督促落实监管工作；市社会保险服务局、市基本医疗保险管理服务 ...
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5%的比例安排残疾人就业。安排一名盲人，按安排两名残疾人计算。第六条用人单位录用残疾人就业，应为其安排合适的工种和岗位，依法签订劳动合同，实行同工同酬， 单位应在每年三月底前，如实填写《西安市按比例安排残疾人就业年审手册》，经单位法人代表签章后，报残疾人劳动就业服务机构。第九条安排残疾人就业未达到规定 ...
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择业观念，引导和鼓励他们面向基层，到国家需要的地方去建功立业，到各种所有制单位就业或自谋职业、自主创业，走艰苦创业、科技创业和自主创业的成才之路。 放宽对毕业生就业的行业和区域生源限制，消除各种人为障碍，为毕业生就业和用人单位录用毕业生提供良好的服务。 五、各大中专院校要切实履行为毕业生提供就业指导和 ...
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单位招收全民合同制工人登记表》和《机关事业、单位录用劳动合同制工人审批名册表》，招工单位及其主管部门审查同意并签章后，报市人事局审批。凡适合妇女从事 通知书到同级人事部门办理增人增资等手续。属于工人调动(或转移劳动合同)的，由用人单位向人事部门申请调入工人计划，同级人事部门下达增人计划，核发增人计划卡 ...
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岗位，面试合格分数线为60分，面试成绩低于60分的，即使是岗位第一名也不能录用。6、因考生分数低于最低控制分数线无人进入面试而取消的招考岗位有：省残联宣传 规定进行等额面试。按本小条规定递补的人员经省委组织部、省人事厅批准后，由用人单位直接通知考生，省人事厅将在有关网站于4月7日统一公示递补人员名单。 ...
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新生劳动力的特点，举办针对性强的公益性招聘活动，免费为新生劳动力及各类用人单位服务。10、建立预测预报制度。劳动保障、人事和教育部门要加强协作， 就业竞争能力，缓解结构性就业矛盾。11、推行劳动合同登记备案制度。企事业用人单位录用大中专毕业生须在签订劳动合同或聘用合同之前办理派遣接收手续，招用包括新生 ...
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可按招用人数向再就业资金管理机关申请为期3年的社会保险补贴。社会保险补贴标准为单位应为所招人员缴纳的养老保险费和失业保险费之和(以劳动合同中明确的工资收入 人事劳动保障厅会同有关部门确定。下岗失业人员从事个体经营的，《再就业优惠证》由本人保管。被用人单位录用的，享受扶持政策期间，《再就业优惠证》由用人 ...
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持证者本人使用。下岗失业人员从事个体经营的，《就业和再就业优惠证》由本人保管；被用人单位录用的，享受扶持政策期间，《就业和再就业优惠证》交用人 就业和再就业优惠证》的下岗失业人员实行动态管理，各地(市)劳动保障部门要依托单位、街道和社区居委会建立下岗失业人员基础情况档案和就业再就业情况数据库，随时掌握 ...
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