为当年新招用失业、下岗协保人员以及农村富余劳动力达到现有职工人数30％以上(含30％)，并与其签订1年以上期限劳动合同的劳动密集型小企业(除广告业、桑拿、 提供《认定证明》。 二、经办银行对经认定的小企业的贷款管理(一)向经认定的小企业办理财政贴息贷款的各经办银行，需预先提交书面报告和受理财政贴息贷款 ...
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，督促落实，防止变换手法继续向农民工乱收费。要严格执行《城市流浪乞讨人员收容遣送办法》的规定，不得将遣送对象范围扩大到农民工，更不得对农民工强制遣送和 用人单位应当依法支付经济补偿金。劳动保障部门要加大对农民工劳动合同的监督检查力度，及时受理劳动合同纠纷。对不与农民工签订劳动合同，采取欺诈或威胁等手段 ...
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税收减免适用范围 1、新办服务型企业、商贸企业当年新招用下岗失业人员，并与其签订3年以上期限劳动合同的。 2、现有服务型企业、商贸企业其新增加的 部门就业服务机构(以下简称'认定机构')。 2、按照分级管理的原则。由县(区)以上劳动保障部门认定机构负责审核认定所属的新办和现有服务型企业、新办和现有商贸 ...
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人员的企业应制定培训计划，确定培训内容。培训内容应以提高被派出人员的生产经营管理能力和技术水平为主，不能变成劳务性派出。 三、组织领导及工作程序 劳动合同；原在机关、事业的人才交流服务机构(保留原身份)。有关劳动合同的签订、解除等由市劳动局负责协调。(五)签订培训协议。市人事局代表市政府与外商投资企业 ...
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]107号及其他相关文件规定享受有关税收优惠政策和社会保险补贴的服务型企业、商贸企业与下岗失业人员签订劳动合同的期限由现行3年以上调整为1年以上(含1年)， 按有关规定享受最长期限为3年的免收登记类、证照类、管理类行政事业性收费优惠，直至期满为止。 请遵照执行。 财政部、劳动和社会保障部、国家税务总局 ...
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监督第一节 稽核第二节 内部监督第八章 附则第一章 总则一、为加强失业保险业务管理，进一步优化失业保险经办业务流程，根据《失业保险条例》及有关法规规章，制定 2．所在单位出具的终止或解除劳动合同的证明；3．失业登记及求职证明；4．经办机构规定的其他材料。(三)经办机构自受理失业人员领取失业保险金申请之 ...
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第26号)，结合我市实际情况，我局制定了《北京市实施＜台湾香港澳门居民在内地就业管理规定＞办法》，现印发给你们，请认真执行。2006年7月1日前从事国家和 关系并受其派遣到本市工作的人员，不再与接受派遣的用人单位建立劳动关系。2005年10月1日前已与接受派遣的用人单位签订劳动合同的，由境外或台、港、 ...
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行政部门补办录用手续。企业招用农村劳动力(包括跨地区招用的)，仍按国家有关规定执行。企业实施经济性裁员后重新招用人员时，应按照《劳动法》和《企业经济性裁减人员 试用期。 五、关于被判监外执行的原固定工是否签订劳动合同问题。在实行劳动合同制度过程中，被判监外执行交企业负责管理的原固定工，服刑期间暂不签订 ...
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人员达到现有在职职工人数30％以上(含30％)，并与下岗失业人员签订1年以上期限劳动合同的企业。第三条小企业标准依据原国家经贸委、国家计委、财政部 本办法所称《呆帐核销办法》是指财政部《金融企业呆帐准备金提取及呆帐核销管理办法》(财金[2001]127号)。第九条对已享受财政贴息优惠政策符合条件小企业 ...
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同时，对农牧民进城务工就业实行暂住证和劳动合同管理制度。招用农牧民工的单位，必须具备法律、法规规定的劳动条件和相应的生活条件。用人单位可采取多种形式 用人单位应当依法支付经济补偿金。劳动保障部门要加大对农民工劳动合同的监督检查力度，及时受理劳动合同纠纷。对不与农民工签订劳动合同、采取欺诈和威胁等手段 ...
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