应当与被录用人员依法确立劳动关系，签订劳动合同。第二十条择业求职的劳动者和用人单位应当遵守劳动力市场各项规定，共同维护劳动力市场秩序。第四章管理与监督 介绍机构工作人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，由其所在单位或者上级主管部门给予行政处分；造成经济损失的，应当依法予以赔偿；构成犯罪的，由司法机关依法 ...
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10%、居住省会以上大城市的增加15%。定额包干费用由医疗保险经办机构每年底一次性核发给用人单位。年度内医疗费用超包干标准的不补，结余归已。第二十六条参保职工确 设备，重复检查的；（四）不严格执行职工基本医疗保险有关政策、规定，造成医疗保险基金损失的；（五）接诊医生、售药人员不验证诊治和售药，或为冒名 ...
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，经公安机关通知拒不改正的，对暂住人口个人处以警告或者50元以下罚款，对用人单位可处以1000元以下罚款；（二）骗取、冒领、转借、转让、买卖、伪造、 规定的行为，由上一级人影机构责令改正，视情节轻重由本单位或上级有关机关给予行政处分；造成经济损失的，依法承担赔偿责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第二 ...
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法律、法规、规章规定的其他情形。聘任制公务员违反前款规定单方解除聘任合同给用人机关造成损失的，应当承担赔偿责任。第二十六条有以下情形之一的，聘任合同 。第二十八条因下列情形之一，解除聘任合同的，用人机关应向聘任制公务员支付经济补偿：（一）用人单位向聘任制公务员提出解除聘任合同，并与聘任制公务员协商一致 ...
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劳务集市的，没收其违法所得，并对举办者处以2000元罚款。(五)未经办理招聘用人供求信息审批手续而在传播媒介刊登、播放的，对广告主和广告经营者(发布者)各 直至吊销其《职业介绍许可证》，并提请工商部门吊销其营业执照；给用人单位和求职人员造成经济损失的，应承担赔偿责任。第二十一条当事人对行政处罚不服的， ...
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转发关于认真贯彻劳动法切实维护劳动者合法权益的通知》(粤劳法［1999］359号)转发给你们。 请根据《中华人民共和国劳动法》、《广东省企业职工劳动权益保障规定》等 修订；对拒不整改的，依法予以处罚；用人单位违反有关劳动合同管理规定、给职工造成损失的，应责令其赔偿经济损失。对不履行集体合同的，应督促其 ...
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交还聘用单位。第三十二条 职员聘用合同解除或者终止后，用人单位应按规定保存其所持的合同文本。第六节 经济补偿和赔偿第三十三条 职员与事业单位协商一致 过程中违反法律、法规及政策规定或者合同的约定，给对方造成损失的应当赔偿损失。第三章 聘 任第三十六条 与用人单位订立职员聘用合同的人员具有在单位聘任相应 ...
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；医疗保险管理机构应继续追缴其欠缴的数额并依法按日加收2‰的滞纳金。用人单位因经济特别困难而暂无能力缴纳基本医疗保险费时，应在规定的缴费期内向医疗 给予处理或处罚。第三十四条定点医疗机构、定点零售药店及其工作人员违反本办法造成医疗保险基金浪费的，医疗保险管理机构应向定点医疗机构、定点药店追回不合理费用 ...
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与被录用人员依法确立劳动关系，签订劳动合同。第二十条 择业求职的劳动者和用人单位应当遵守劳动力市场各项规定，共同维护劳动力市场秩序。第四章 管理与监督 介绍机构工作人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，由其所在单位或者上级主管部门给予行政处分；造成经济损失的，应当依法予以赔偿；构成犯罪的，由司法机关依法 ...
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)备案。业主委员会应当按规定管理、使用相应的印章，违反印章使用、管理规定，造成经济损失或者不良影响的，由责任人承担相应的责任。业主委员会印章使用、管理的具体 供水、供电、供气、信息、有线电视等设施设备，由建设单位在建设工程竣工验收合格后九十日内移交给相关专业单位。物业管理区域内，供水、供电、供气、信息 ...
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