企业)调入本单位的职工，其在国有单位的工龄可计入本单位工作年限。经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除劳动合同前12个月的月平均工资。 月平均工资的3倍标准计发。企业经营管理人员也应按照上述办法执行。(六)企业改制分流时，对距法定退休年龄5年以内、符合内部退养条件的职工，原主体企业或 ...
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）调入本单位的职工，其在国有单位的工龄可计入本单位工作年限。经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除劳动合同前12个月的月平均工资。其中 月平均工资的3倍标准计发。企业经营管理人员也应按照上述办法执行。（六）企业改制分流时，对距法定退休年龄5年以内、符合内部退养条件的职工，原主体企业或 ...
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共享社会物质文化成果，根据 《中华人民共和国残疾人保障法》，结合本省实际，制定本办法。第二条〔权利保护〕残疾人在政治、经济、教育、文化、社会和家庭 手语翻译享受特殊教育津贴，从事残疾人特殊教育和手语翻译满二十年工龄退休的，其特殊教育津贴计入退休工资基数。对从事残疾人教育的教师，单独进行职称评定和晋级。 ...
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职工家庭合理住房支出范围内加大租金改革力度，１９９６年租金应不低于上一年度双职工家庭平均工资的４％，今后每年提高２％，２０００年达到１２％，力争达到１５％。 提租后净增支部分免交。三、稳步出售公有住房（一）出售公有住房的定价原则、计算办法、折扣比例、产权界定等均按《决定》的规定执行。停止执行以前有关 ...
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及转为固定的时间比照同等条件人员确定。六、工作人员离休、正常退休时，其享受的浮动工资列入离退休费基数问题仍按青政[1984]32号、青政办[1992]33 一档职务工资。二、在青工作年限的计算办法仍按青政[1987]28号文件规定执行。三、工作人员按以上办法固定晋升的工资，离退休时可列入离退休费基数。 ...
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建立，转换住房分配机制，提高职工解决自住住房的能力，结合我市实际情况，制定本实施办法。关联法规：国务院行政法规（1）条第二条住房公积金是一项长期性住房储金，是 十一条住房公积金的缴交基数，按职工本人上年度的月平均工资计算，工资总额按国家统计局规定的口径计算，住房公积金交存额确定后一年不变。第十二条职工 ...
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既有利于建立经营者的激励机制，又与社会经济发展水平相适应；（三）采取独立的计算办法和支付方式；（四）加强监督约束机制，规范收入分配，取消隐性收入。第 ，劳动工资、人事考核、财务等各项规章制度健全；（四）企业内部具有自我监督、约束机制；（五）企业按时足额缴纳职工的各项社会保险费用；（六）企业退休人员基本 ...
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第四条机关事业单位工作人员可以通过离职、借调、调动、辞职或按有关规定提前退休等形式向企业流动，但必须按管理权限履行审批手续。 第五条机关事业单位 首次申报评审专业技术职务任职资格时，不受专业技术职务“台阶”的限制，可采取累积计算办法，参照同类人员申报相应的专业技术职务。在机关从事专业技术或专业技术管理 ...
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年以上，双方同意续延劳动合同的；(二)工作年限在十年以上，且距法定退休年龄十年以内的；(三)退伍、转业军人初次就业的；(四)获得兰州市市级以上劳动模范、先进 对从业人员每年进行一次体检。（三）与用人单位协商，就劳动报酬、工资支付办法、休息休假、劳动安全卫生与保护等内容签订集体合同；（四）进城务工人员的 ...
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技术职称资格证书、任职通知书、毕业证书、聘任书、全校教职工花名册、教练花名册、工资花名册。以上材料均需提供复印件（原始证件备查）。（三）教练员培训1、 、小教超高职称的教师。教师学历以国家承认其学历的院校所颁发的毕业证为准。3、高级职称计算办法：具有高级职称教师人数/教师总数×100%。本科学历计划 ...
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