如下：一、发给困难补助范围：国家机关、人民团体、全民所有制和县以上集体所有制企业、事业单位的退休职工，以及部队移交地方管理并执行国务院国发〔１９７８〕１０１号文件的 通知。由此而增加的费用，由企业消化，不得冲减生产目标责任制承包合同中核定的上缴利税指标。七、凡达到国务院规定退休年龄的干部和工人，除个别 ...
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，是否列入补贴对象由地方人民政府根据实际情况研究确定。１１．“三资”企业职工的粮食提价补贴，按“三资”企业的有关规定，由地方人民政府研究确定。１２．在乡镇企事业 的人员，是否列入补贴对象，由地方人民政府根据实际情况研究确定。１４．某些特殊工种，职工未到退休年龄，已丧失劳动能力，由子女顶替，本人仍属在职 ...
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经营需要和本人意愿，实行内部退养制度，职工达到法定退休年龄，再正式办理退休手续。职工内部退养期间，应由改组后的企业为其发放生活费，并按规定缴纳社会保险费 公司制改造为国有独资或国有控股公司以及改组为股份合作制企业、集体企业的，要以用人、分配制度改革为重点，职工通过公开、公平的程序竞争上岗，以岗定薪， ...
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都应采用多种办法，积极做好富余人员的安置工作。（１）对接近退休年龄的职工，经本人申请、企业批准，可退出工作岗位休养（退养），到达国家法定退休年龄 。根据社会经济的发展，待业保险的实施范围要扩大到城镇集体、私营企业待业职工和外商投资企业的中方待业职工。待业保险实行保险待遇发放水平与社会救济挂钩，发放期限 ...
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包含实际缴费年限和视同缴费年限。在本统筹地区城镇职工基本医疗保险制度建立前，在国有企业、县级以上集体企业、机关事业单位工作期间，依照国家和自治区有关政策 为缴费基数执行。第十四条灵活就业人员达到法定退休年龄或享受基本养老保险待遇条件，并按国家和自治区规定办理退休或享受基本养老金时，累计缴费年限男满25 ...
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所称用人单位，包括： (一)国有和国有控股企业、股份有限公司，外商投资企业，城镇集体企业，城镇私营企业和其他城镇企业； (二)国家机关、事业单位、社会团体； ( 。 第三十四条在职人员到达法定退休年龄时不足缴费年限的，由用人单位在办理退休手续时按上一年市区在岗职工平均工资为基数和单位费率一次性补缴不足 ...
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人员社会保障问题提出如下意见：一、解决出售、解散、破产国有企业在职职工安置和离退休人员社会保障问题，应本着“集体自救、系统内调、自谋职业、市场就业”相结合的原则 工商、城建等部门应给予减免税、费的优惠政策。九、出售、破产国有企业的职工距法定退休年龄不足五年的，得到安置的，到接收单位后，经本人申请，企业 ...
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内所有城镇用人单位，包括企业（国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业等）、国家机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及其职工、退休人员都要参加基本医疗 三）个人缴纳的全部基本医疗保险费（本人工资总额的2%）；（四）从用人单位缴纳的基本医疗保险费中按照年龄、工资等一定比例记入的部分，具体为：年龄在 ...
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）领取失业救济金期间死亡的。第二十四条失业职工领取失业救济金期满后又未能重新就业，但其年龄距国家法定退休年龄已不足两年的，可继续享受失业保险待遇。 领取失业救济金。超过规定登记时间办理失业登记手续的，扣减延误登记时间的失业救济金。破产企业职工的失业登记手续由企业留守人员统一办理。第三十七条失业职工办理 ...
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的部分要实行一次性趸保，其额度为5200元。鉴于集体困难企业和退休人员的实际情况，对超过60周岁的，年龄每增加一年，缴费递减400元，但趸保额最低 企业退休人员在参加基本医疗保险的同时，必须按《阜新市城镇职工补充医疗保险办法》（阜劳发[2001]22号）的规定，参加超限额补充医疗保险（由参保人缴纳）， ...
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