境)外人才和单位合作，在市外、国(境)外建立合作研究开发基地。(六)鼓励人才创办企业。各类人才到市经济技术开发区、高新技术开发区、大学科技园区、北部新区 工作积极性和创造性。(十六)实行不同形式的工资制度。允许企业、事业单位对其在岗的专业技术人员和管理人员实行年薪工资制、协议工资制、项目工资制，也可在 ...
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再就业政策，加大对自主创业的政策扶持，鼓励下岗失业人员、退役士兵、大学毕业生和归国留学生等各类人员创办企业，开发新岗位，以创业促就业。区县、乡镇政府要 ，结合各区县特色产业和市场需求，积极引导非公有制企业以资金、产品、技术和品牌为纽带进行联合重组，加快特色产业专业镇、专业村建设。完善各级、各类经济区、 ...
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和单位合作，在市外、国（境）外建立合作研究开发基地。（六）鼓励人才创办企业。各类人才到市经济技术开发区、高新技术开发区、大学科技园区、北部新区创办企业 积极性和创造性。（十六）实行不同形式的工资制度。允许企业、事业单位对其在岗的专业技术人员和管理人员实行年薪工资制、协议工资制、项目工资制，也可在此基础 ...
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天然气化工以及城市规划与建设管理、世界经济与贸易、现代农业等领域急需的专业技术人员和管理人员。（三）把引进的留学人才纳入全区人才资源开发的范围，逐步 假期。四、营造有利于自学人才创业的良好环境（十二）留学人才以高新技术成果来创办企业，凭留学人才身份证明，到所在地工商行政管理部门注册登记，对注册资本可 ...
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关系，在保证国有资产保值增值的同时，充分保障经营者和企业职工的合法权益。今后新创办的民营科技型企业，要在明确产权关系基础上，按照有关法律法规，建立 各级科学技术委员会要协同有关部门，加强对民营科技型企业的指导、管理和服务，统筹协调企业登记、人员培训、科技成果鉴定、专业技术职称评定等项工作，协助办理人员 ...
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对投资者的资格限制，取消要求投资者提供暂住证明的做法。进一步放宽创办民营科技型企业和失业人员创办非公司制企业登记条件，其经营方式、组织机构、雇工人数等非关键条件尚 引进各类急需人才，尤其是特别优秀的人才。民营企业的专业技术人员可按规定参加专业技术职务任职资格的考试、评审和职业资格的考试、注册。民营科技 ...
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”取得明显成就，科技教育以及各项社会事业日益繁荣。到一九九一年底，全省各类专业技术人员达２１１万人，县及县以上全民科研与开发机构４２０所，民办科研机构 一批经济实体，壮大信息咨询队伍。鼓励多渠道、多形式创办信息咨询服务机构，在办好政府信息咨询机构和企业信息咨询机构的同时，积极发展多种民办信息组织，支持 ...
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入股）。 6、引进人才主要工作精力应为所创办企业服务，每年在琼工作时间不少于6个月。 （二）用人单位引进的创新型人才（b类） ：赵同建，电话：0898-65361320（传真）； 省人力资源社会保障厅专业技术人员管理处，联系人：张云，电话：0898-65200849、65200848（传真）。 附件： ...
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均等化，建立健全推进均等化长效机制。8．创新人才建设取得突破。万人拥有专业技术人员700人，万人拥有高技能人才350人，国家级突出贡献专家350名、 、科技经费投入、政策支持等多种形式，鼓励支持高等院校、科研机构科研人员及民间人士创办科技类非企业研发机构。3．提升企业技术研发水平。积极支持有行业特色、 ...
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均等化，建立健全推进均等化长效机制。8．创新人才建设取得突破。万人拥有专业技术人员700人，万人拥有高技能人才350人，国家级突出贡献专家350名、 、科技经费投入、政策支持等多种形式，鼓励支持高等院校、科研机构科研人员及民间人士创办科技类非企业研发机构。3．提升企业技术研发水平。积极支持有行业特色、 ...
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