；协同有关部门做好计划生育技术指导、节育手术并发症的鉴定和优生优育工作；监督检查节育措施的落实，做好避孕药具的计划、管理、发放工作。 第八条 乡（镇）人民政府 增加婚假１２天；晚育的，除国家规定的产假外增加产假３０天，在产假期间领取独生子女证的，另增加产假３０天。增加的假期视为出勤，工资、奖金照发。 ...
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多胎生育收缴百分之三十；情节严重，态度恶劣者可加倍收缴；（二）职工产假期间不发工资，其产前检查和生育费自理；（三）国家干部和职工，夫妻各降一级 的责任。第五十三条各级人民政府及所有机关、团体、企业事业单位计划生育工作未达到上级规定的标准，当年不能评为先进单位、文明单位，有关领导和工作人员不能晋升、晋级 ...
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并上浮一级工资；县和镇、乡（包括驻围单位）计划生育部门的专职工作人员每年发一次劳动保护用品。岗位津贴和劳动保护用品标准，由自治县人民政府规定。县、 村民的，采取给独生子女父母办理养老保险的奖励。在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的职工，对产妇增加奖励产假３０日。对独生子女入托儿所、幼儿园、小学、中学 ...
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女职工结婚、生育； （三）因女职工结婚、怀孕、生育、哺乳等情形降低其工资、福利待遇，限制其晋级、晋职、评定专业技术职务，单方面解除劳动合同、聘用合同或者 ，用人单位可以给予1至2周的适应时间。 女职工产假期满，因身体原因不能正常劳动的，经医疗机构证明，按照国家有关病假的规定执行。 第十五条女职工哺乳 ...
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限制女职工结婚、生育；（三）因女职工结婚、怀孕、生育、哺乳等情形降低其工资、福利待遇，限制其晋级、晋职、评定专业技术职务，单方面解除劳动合同、聘用合同或者 上班，用人单位可以给予1至2周的适应时间。女职工产假期满，因身体原因不能正常劳动的，经医疗机构证明，按照国家有关病假的规定执行。第十五条女职工哺乳 ...
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服务，承担优生优育和生殖保健咨询以及技术服务。计划生育技术服务机构还应当承担人口与计划生育基础知识宣传教育、药具发放、管理人员培训等任务。第三十二条实行计划生育的 优先照顾；（四）产妇除享受国家规定的产假外，增加三十五日的产假；男方享受十日的看护假。产假、看护假期间，照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖 ...
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总额基数。第七条企业对富余职工在待岗、放假或转业培训期间的工资或生活补助费发放标准，由企业自定，但不得低于当地的待业救济标准。第八条按《规定》第十 确有困难的，经批准可延长一年。产假期间的工资按规定发给，非产假期间（含延长的假期）的工资由企业根据实际情况发给生活费，但不得低于当地待业职工救济标准，对 ...
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计划外怀孕的妇女，应及早采取措施终止妊娠。要认真做好节育技术服务与指导、避孕药具发放与管理等项工作。免费向育龄夫妻供应避孕药具。第十八条施行节育手术的单位， 规定的婚假外，增加婚假十五天；晚育的干部、职工产妇，除享受国家规定的产假外，增加产假十五天。增加的婚假和产假视同出勤，工资奖金照发。晚婚的农民， ...
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，计划外怀孕的妇女，应及早采取措施终止妊娠。要认真做好节育技术服务与指导、避孕药具发放与管理等项工作。免费向育龄夫妻供应避孕药具。第十八条施行节育手术的单位， 的婚假外，增加婚婚假十五天；晚育的干部、职工产妇，除享受国家规定的产假外，增加产假三十天，增加的婚假和产假视同出勤，工资奖金照发。晚婚的农民， ...
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职工，经本人申请，企业批准，可以给予不超过2年的假期，放假期间由企业按月发给生活费；假期内含产假的，产假期间按国家规定发给工资和各项补贴。有关计划生育的法规、 协议中规定。按照本办法第七条、第八条规定发放的生活费在企业工资基金中列支。第十一条企业因生产经营发生重大变化，按《国有企业富余职工安置规定》第 ...
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