不论采取哪一种用工形式，都应按照《暂行规定》和本实施细则签订劳动合同。企业招用临时工、季节工，也应当签订劳动合同，其劳动合同期限最长不超过十二个月。 十九条 其他从农村招用的不改变户粮关系的劳动合同制工人，在企业单位工作期间，其工资、保险、福利待遇按城镇劳动合同制工人的同等待遇处理。合同期满被辞退时， ...
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运输业主要生产组主要生产组人员均按实际工作岗位进行统计，包括学徒工、练习生、实习生、临时工，不包括后备培训人员。生产组人员抽调从事行政管理工作或其他工作连续在6个 分配的另一种形式，不属于劳动报酬。保险福利费用的数据资料，应由各基层单位财务部门负责提供。企业单位资料来源，不仅包括由职工福利基金支出的 ...
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或三等以上车站客运人员中选送。其中列车员、餐车服务员可在应届中专、技校毕业生和临时工中选送。(三)轮换期内不适合从事专运工作的人员，由专运处退回选送 后核定工资的依据。(四)轮换人员的基本养老保险、补充养老保险、失业保险、医疗保险、住房公积金中，企业缴纳部分由原单位负责，个人缴费部分由轮换人员本人向原 ...
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。第四条本条例适用于本市行政区域内城镇的下列职工（包括固定职工、劳动合同制职工、临时工）及其用工单位：（一）中央、省、市、县（区）所属企业、 工资拨付的同一顺序向用工单位收缴，用工单位不得拒付。第十三条用工单位可为本单位职工建立企业补充养老保险，企业补充养老保险金由用工单位向社会保险管理机构缴纳。职工 ...
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。第四条本条例适用于本市行政区域内城镇的下列职工（包括固定职工、劳动合同制职工、临时工）及其用工单位：（一）中央、省、市、县（区）所属企业、 工资拨付的同一顺序向用工单位收缴，用工单位不得拒付。第十三条用工单位可为本单位职工建立企业补充养老保险，企业补充养老保险金由用工单位向社会保险管理机构缴纳。职工 ...
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养老、失业、工伤、医疗保险。第四条本条例适用于本市行政区域内城镇的下列职工(包括固定职工、劳动合同制职工、临时工)及其用工单位：(一)中央、省、市、 拨付的同一顺序向用工单位收缴，用工单位不得拒付。第十三条用工单位可为本单位职工建立企业补充养老保险，企业补充养老保险金由用工单位向社会保险管理机构缴纳。 ...
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]11号 关于印发《安庆市企业职工缴纳基本养老保险费试行办法》的通知 132 市府宜政发[1993]12号 关于印发《安庆市全民所有制企业临时工社会养老保险试行办法》的通知 133 市府宜政发[1993]14号 关于印发《安庆市股份制试点工作实施办法》的通知 134 市府宜政发[1993]19 ...
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，开展信息、技术、培训等服务，促进巩固发展，更多地吸纳就业。积极推行非全日制、临时工、小时工、弹性工时、阶段性就业等多种就业形式，鼓励失业人员和企业 、统一管理、统一调剂使用基金的社会保险制度。养老保险制度。到本世纪末，基本养老保险的实施范围要扩大到城镇各类企业及其离退休人员，并逐步扩大到私营企业主和 ...
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基金的收缴，按照国家规定，实行银行“代为扣缴”的结算方式，由社会保险机构开具专用凭证送各企业单位开户银行按月代为扣缴。对逾期不缴者，除令其补缴外，并从逾期 的有关规定为依据，事求是、严肃认真地对本单位财务执行情况进行定期检查。对查出的各项违纪金额，应全部并入基本养老保险基金。第十章预决算管理第三十九条 ...
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六条对暂住人口的计划生育按下列规定管理：（一）单位雇请的临时工、合同工，由雇请单位负责。（二）个体工商户、私营企业及其雇用的从业人员，由发放营业执照的部门负责。 。第四十条领取了《独生子女证》或生育二女并已采取绝育措施的村民夫妻办理养老保险的，人民政府给予资助。第八章处罚第四十一条计划外生育的，按下列 ...
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