不予负担。(三)职工按上述办法计发的养老金低于养老金最低保证数的，可按最低保证数发给。最低保证数为本地最低工资标准的90％。职工退休后，个人帐户储存 机构负担。(二)1995年底以前参加工作，1996年1月1日以后从机关事业单位、部队转入企业的职工，凡已实行养老保险费社会统筹的，应将个人帐户累计储存额 ...
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制度，建立健全我国社会保障体系的一双重大举措，是建立社会主义市场经济体制，深化企业改革的重要配套措施，体现了党和政府全心全意为人民服务的根本宗旨。为了 自谋职业收入等。为了增强企事业单位保障职工生活的责任，对在职、下岗、退休职工领取的实际工资和退休金低于我市最低工资标准或最低退休金标准的，在计算其家庭 ...
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各市人民政府、行政公署，各县(市)人民政府．省政府各部门、各直属机构，中央驻皖各单位：根据《国务院办公厅转发劳动保障部等部门关于做好提高三条社会保障线水平等 三条社会保障线水平调整后，为使全省最低工资标准与三条社会保障线水平保持合理关系，全省企业劳动者最低工资标准将相应进行调整。具体办法由省劳动厅会同 ...
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人民政府在区、县民政部门指导下，负责本辖区居民最低生活保障工作的组织实施。 第六条机关、团体、企业、事业单位和其他经济、社会组织要积极配合民政部门做好城乡居民 居民家庭成员中属法定劳动年龄有劳动能力者，除在校学生外，均按其劳动实际收入或我市确定的职工最低工资标准计算其收入后，其家庭月人均收入仍低于最低 ...
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计算后的剩余部分，再按当地城镇职工最低工资标准计算其家庭成员每人每月的基本消费，直至消费完为止。 第27条 凡与单位签有劳务合同(协议)或有人事关系的 、服务于贫困家庭的基金会等非营利机构用于扶助城市贫困居民的支出，社会团体、企业和个人向慈善机构救济性捐赠，可依法实行税基扣除。 第68条 各县(区)已 ...
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，直至吊销营业执照，并对有关人员依法予以严惩。(二)落实最低工资保障制度。按照省委九届五次全会关于“逐步提高企业职工最低工资标准”的精神，至少每两年调整一次最低工资标准，使最低工资标准与我省经济发展水平相适应，切实提高农民工工资。建立小时最低工资制度。用人单位必须严格执行国家有关职工休息休假的 ...
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为一条曲线，当x≤d时，即企业人均销售收入小于或等于一定水平时，按最低工资的规定，其发放的工资也不能低于最低工资标准(月工资不得低于495元，年工资 在行业工资指导线的图表中，最低工资保障线以上的部分为行业的平均水平。企业在应用行业工资指导线时，可将本单位的年人均工资或年平均销售收入代入所在行业的函数 ...
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于本省行政区域内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者。第三条省人民政府根据本省经济、社会发展水平,定期发布最低工资标准和年度 凭证,逾期不能提供或者拒绝提供的,劳动和社会保障行政部门按照劳动者提供的凭证对工资金额直接认定。第三十四条发包人或者承包人违法将工程发包或者分包给 ...
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、技术岗位和高素质紧缺人才岗位工资水平。本企业最低工资的确定，不能低于当地政府公布的最低工资标准。以下４项内容不作为最低工资的组成部分：１、延长法定工作 的２０％。若扣除后的剩余工资部分低于当地最低工资标准，则按最低工资标准支付。４、加班加点工资支付：（１）加点工资。用人单位依法安排职工在法定工作时间 ...
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克扣或拖欠工资额的２５％的补偿金。二十一、用人单位支付劳动者的工资低于本市最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分２５％的补偿金。 人民法院提起诉讼。二十七、本办法自２００３年４月１日起执行。原《上海市企业工资支付暂行办法》废止。原有关规定与本办法不一致的，以本办法规定为准。 ...
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