上年度职工平均工资６０％，以省直上年度职工平均工资的６０％为缴费基数。停薪留职人员的基本医疗保险费由本人或聘用单位负担，由保留其行政关系的用人单位按省直 。第七十条定点零售药店及其工作人员有下列行为之一的，医疗保险管理中心应按合同规定，追究违约责任，情节严重的，报请上级部门取消其定点资格，构成犯罪的， ...
//www.110.com/fagui/law_42563.html-了解详情
合同制。打破干部、工人的身份界限。企业根据生产经营需要，与劳动者建立和解除合同；衰老报废矿井依据《劳动法》规定，可以进行经济性裁员。２、在企业内部建立“ 其后顾之忧。４、进入内部劳动力市场的富余人员在劳动关系存续期内，经批准可以停薪留职，对其中按规定交纳有关费用的，工龄连续计算，享受有关保险福利待遇； ...
//www.110.com/fagui/law_32089.html-了解详情
兼艺青商行经理李玉珠将艺青商行承包给西宁家俱工业公司停薪留职人员高志林，合同规定：承包期为２年，高志林向剧院第一年上缴承包费２．５ 妇女儿童用品商店汇款１８６０００元，艺青商行供给西安市妇女儿童用品商店毛毯６８０条，按合同约定价值１１４０８０元，尚欠６０８８０元，既未供货，也未退款。１９８９年３月初 ...
//www.110.com/fagui/law_20428.html-了解详情
将其列入职工名册上报外,派遣人员的用人单位也应上报使用派遣人员的情况。停薪留职、放长假、息工等人员,除保持劳动关系的用人单位上报职工名册外,新使用 下列变化的,应将职工名册的变化情况向登记机关备案:(一)新招用人员的;(二)劳动合同续订、变更、解除、终止的;(三)职工名册中有关职工和用人单位的信息发生 ...
//www.110.com/fagui/law_388357.html-了解详情
。(九)建立解聘辞聘制度。事业单位可以按照聘用合同解聘职工，职工也可以按照聘用合同辞聘，事业单位职工不搞停薪留职。要通过建立解聘辞聘制度，进一步疏通事业 建立健全人事争议仲裁机构。市级各部门要指定专人负责人事争议仲裁工作，及时办理合同鉴证，受理和仲裁人事争议案件，切实维护单位和职工双方的合法权益。(二 ...
//www.110.com/fagui/law_345551.html-了解详情
科技人员。非在职科技人员指退休、离休、退职、辞职，或经在职单位批准停薪留职的人员，以及能工巧匠、自学成才的社会待业人员。二、有明确的专业技术、科技 民办科技机构经营各类业务牵涉到对方利益的应实行合同制，依法签订经济技术合同。签订合同的双方必须全面履行合同规定的权利和义务，任何一方不得擅自变更或解除合同 ...
//www.110.com/fagui/law_340777.html-了解详情
指标时可不受间隔期限制。第七条女方属农村户口的聘用干部、合同制职工，在聘用或合同期间按城镇人口的生育规定执行。第八条女方属农业人口转为非农业人口，在农村已 和个体劳动者协会统筹解决；（二）无工作单位的研究生由所在院校解决；（三）停薪留职、公派出国留学或工作的，由原单位负担；（四）一方去世或离婚的，由 ...
//www.110.com/fagui/law_340629.html-了解详情
寄住从事经营的流动人口计划生育管理工作，与辖区内的出租房主签订流动人口计划生育合同，以落实房主抓好流动人口计划生育的责任。第九条成年流动人口抵达新的 的计划生育管理，有关单位要履行以下职责：（一）机关、团体、企事业单位的停薪留职人员、内退人员、领取生活补助费外出从业人员的计划生育，以原单位为主协同从业 ...
//www.110.com/fagui/law_338313.html-了解详情
5.2 受到警告处分的 30年 8.6职工录用、转正、聘任、调资、定级、停薪留职、辞职、离退休、死亡、抚恤等文件材料 永久 8.7人事考核、职称评审工作 重要的 永久 9.6.2 一般的 10年 9.7职工承租、购置本单位住房的合同、协议和有关手续 永久 9.8职工住房分配、出售的规定、方案、细则， ...
//www.110.com/fagui/law_299767.html-了解详情
控制标准面积的热费，全部由个人承担。 3.个体工商业户、农业户、自由职业者和停薪留职人员的热费，全部由个人承担。 4.在规定的供热保障控制标准面积内， 个人承担，由单位负责代扣代缴。 3.供热单位可与街道办事处、居民委签订热费收缴合同，由街道办事处、居民委协助收缴。 呼兰、阿城2区暂不执行本通知规定的 ...
//www.110.com/fagui/law_299571.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务