培训，提高工作质量。 (十五)加快劳动力市场信息化建设。按照“金保工程”建设总体要求，对劳动力市场信息系统建设进行统一规划，整体推进。2008 年底前，要建成 意见，并向当地政府报告。凡职工安置方案不明确、不能依法支付解除劳动合同的经济补偿金并妥善解决企业拖欠职工债务的，不得裁减人员。 (二十三)依法 ...
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国家标准规定或行业要求，为农民工提供必要的安全生产条件、劳动保护条件及职业病防治措施；对从事具有危险性、可能产生职业病的工种，应当在签订劳动合同前向农民工 分工分别责令限期支付农民工的工资报酬、工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50％以上1 ...
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继续实行国有独资。2.撤并重组。按照区域化、规模化、市场化的要求，对购销企业进行调整重组。要严格控制国有独资公司数量，每个县（市、区）可组建1一2个 职工安置。国有粮食购销企业改制，应当根据不同的改制方式，与职工重新订立或者解除劳动合同，符合退休、退养条件的职工可按有关规定办理退休、退养手续。改制后的 ...
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下岗失业人员的《再就业优惠证》及与原企业解除劳动关系的证明，以及劳动保障部门要求的其他文件材料向同级劳动保障部门申请享受社会保险补贴。区、县(市)以上 生产经营企业裁减人员，裁员方案要经企业职工代表大会讨论；凡不能依法支付解除劳动合同的经济补偿金并妥善解决职工愤务的，不得裁减人员。国有大型企业一次性 ...
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及劳动关系处理办法，需要支付的经济补偿金额及资金来源；7、改制分流企业的公司章程；8、相关债权债务处理情况及有关债权人认可的意见书；9、企业职工大会或 五）对分流进入改制为非国有法人控股企业的富余人员，原主体企业要依法与其解除劳动合同，并支付经济补偿金。职工个人所得经济补偿金，可在自愿的基础上转为改制 ...
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保险关系，具体办法按企业所在地政府有关协保的规定执行。9、企业与职工解除劳动合同关系时，应按有关规定发给补偿金。计算月平均工资的具体标准由市、 国家税务总局等部门《关于粮食企业增值税免征问题的通知》（财税字[1999]198号）要求，把对粮食企业的税收优惠政策落到实处。财政从粮食企业收取的各项收入要按 ...
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保险待遇。住所地不在城镇，但已按公司法的规定规范运作的股份公司和有限责任公司参加失业保险，依照本实施细则的规定执行。无雇工的城镇个体工商户、自由职业者， 已缴纳失业保险费的缴费单位招用的农民合同制工人连续工作满1年，劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的，按本实施细则第二十二条规定享受与城镇失业人员 ...
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寄存协议或寄存合同书。2、职工个人寄存。⑴填写寄存档案登记表；⑵提供原企业解除劳动合同证明书；⑶签订寄存档案合同书；⑷办理领取失业救济金的有关手续。3、做好职工 分类逐项检查，以确保档案完整性和真实性。四、寄存职工个人档案的期限和要求寄存职工个人档案期限不得少于3个月，寄存的单位或个人应认真履行双方 ...
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实际技能按照国家有关规定确定工资等级。考核不合格者准予延期补考。补考仍不合格者应解除劳动合同或者调换其他工作。学徒、见习、试用期各方面表现优秀的，可以提前进行 之制度化、规范化。企业实行全员劳动合同管理，与工人签订岗位合同，须先对工人按劳动岗位的技能、责任、安全等方面的要求进行上岗考核。考核合格者，按 ...
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后，当投保企业(单位)被依法关闭(撤销)时，投保人可以要求解除本合同。投保人要求解除本合同时，应填写解除合同申请书，并向保险人提交投保单位证明、安全生产 有毒有害作业场所作业人员和须经常进入作业场所的管理人员。(三)从事繁重体力劳动，农民工、临时工数量多的作业场所危险岗位作业人员：包括冶金、冶炼、建材 ...
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