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专业本科毕业生(有学士学位);3.经毕业生主管部门同意办理接收手续、签定劳动合同并按时缴纳养老保险费,聘用期满3年的普通高校专科(含高职)、高级技工学校毕业生和 外,不得收取任何费用。第十七条各县(市)小城镇人口迁移全面放开,外地人员迁入办法由各县(市)政府根据实际情况自行制定。第十八条各有关部门应当 ...
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和大专院校、科研院所、农牧业技术推广部门的技术人员和管理人员(包括退休人员)中选派。区内外其他专业技术人员(包括农民技术人员)也可选聘为科技特派员。科技特派员要具备 现实表现和工作业绩。(一)个人总结。科技特派员要对考核组进行述职,按照签订合同的条款内容,认真总结一年来的工作情况,肯定成绩,找出差距, ...
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户籍人员建立劳动关系的,应在5日内向所在乡(镇)人民政府、街道办事处报告其计划生育情况;(五)用人单位在办理辞退、辞职、除名、开除、终止劳动合同等 工资的5%增发退休金;参加城镇企业职工养老保险的单位在为独生子女父母办理退休手续时,给予一次性奖励2400元至3600元;(四)在发展家庭经济方面优先享受 ...
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工本费 财政部、原国家计委文件 办证的单位或个人202 3.劳动争议仲裁费 财政部、原国家计委文件 申请劳动争议仲裁的当事人203 4.劳动合同鉴证费 财政部、原国家计委文件 申请劳动合同鉴证的单位或个人204 5.失业证、就业证、卡工本费 市政府文件 办证的个人205 6.劳动能力鉴定费 市政府 ...
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的若干政策意见》批转给你们,请认真贯彻执行。安徽省人民政府二○○一年九月一日关于进一步加快我省中小企业改革发展的若干政策意见中小企业是国民经济的重要组成部分,是推动经济 改制时,应依法解除或终止原与职工签订的劳动合同,职工原有身份不再保留,可以由改制后的企业重新聘用,也可以进入社会自谋职业。在改制后的 ...
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年行动计划实施方案》。用人单位招用农民工要依法签订劳动合同,建立权责明确的劳动关系。要严格执行国家关于劳动合同试用期规定,不得滥用试用期。要制定规范的 ,确保农民工的身心健康。依法为农民工缴纳工伤保险费,对可能产生职业危害作业的人员定期进行健康检查。企业不得以任何形式与农民工订立协议,免除或减轻其对 ...
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个工作人员,属劳动局在职在编国家干部仅4人,其他都是聘用的企业劳资干部、社会失业青年及退休人员。在员工管理上实行优胜劣汰的动态管理,造就一个竞争环境,促使工作 ,其余员工由中心自行招聘,并签订劳动合同。一年来,中心中层管理人员调换率达到80%,有3名员工因不能胜任本职工作中心辞退。在工资分配上,打破 ...
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核准的招工、招聘简章;6、用工单位是否在当地按照有关规定,参加了企业职工退休养老基金和企业职工失业保险基金统筹的证明。 四、本市准予开展招工、招聘业务 ,要向求职人员介绍外省市用工单位的有关情况,对他们正式招收录用后,怎样到用工单位所在地的劳动行政部门按照有关规定和程序办理招收录用手续和劳动合同鉴证 ...
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对主要内容与现行法律、法规或党和国家新的方针政策不相适应的以及市委、市政府新的政策文件代替的96件文件予以废止;对适用期已过或 网点建设几个问题的通知》(黄政发(1982)34号) 21、《市人民政府办公室关于聘用退休人员和外来人员待遇的通知》(黄政办(1982)109号) 22、《市人民政府批转〈 ...
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迁移人在本市通过合法手续取得的各类工作,且签订劳动合同、参加社会保险,有一定的经济来源,包括退休人员退休工资等其他合法的社会保障,人均收入不低于苏州市 学历,且年龄男性40周岁以下、女性35周岁以下的专业技术和管理人员; (四)单位合法聘用(办理特聘工作证),已参加社保、医保、公积金,具有大专或中专 ...
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