四条 对在经营业绩考核工作中有滥用职权、弄虚作假、循私舞弊等情形的单位和个人，由有关部门按规定给予相应的行政处分；涉嫌犯罪的，依法移送司法机关 竞争性企业工资奖金发放的规范意见”部分同时废止。附件1：经营业绩考核计分暂行办法一、年度经营业绩考核计分办法(一)年度利润总额(减亏额)指标的基本分为30分。 ...
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%以上，其中研究生学历达2%以上。建立职校教师到企业实践制度，专业教师每两年必须有两个月到企业或生产一线实践。积极鼓励本科以上紧缺专业非师范类毕业生在 要全额用于学校日常运转、改善办学条件和资助贫困生等，任何单位、个人不得挤占和挪用，不得抵拨教师工资。(二十一)健全扶贫助学制度。建立政府主导、社会参与 ...
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'、'林木资产'、'在建工程'等科目，贷记本科目。三、按规定程序批准后，实际发放工资时，借记本科目，贷记'现金'等科目。四、本科目应设置'应付工资 本科目核算农户和其他单位承包集体耕地、林地、果园、鱼塘等上交的承包金及村(组)办企业上交的利润等。本科目设置'承包金'和'企业上交利润'两个二级科目。二、 ...
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９３）财商字第１６３号文件规定，职工奖金分步骤计入费用。奖金计入费用的企业，经主管财政机关核准在费用中开支的工资总额实行“总额包干”办法或实行“总挂总提”的 盈亏后，转作待处理财产损溢，调整本年利润。如果易货贸易进口、出口由两个独立核算企业依照协议分别进行，企业之间互相清算应当划转对方的盈亏，也作调整 ...
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，由招标公司直接出具不招标通知书，引进单位持此文件，办理批准进口手续。在边境省、市、区投资从事经贸、边贸业务的企业，其分回利润，自开业之日起３年内 亏损的目标，限期内达不到目标的，要追究企业主要领导人的责任。企业经营者工资、奖金的发放，按照《条例》第二十九条规定执行。在限期内扭亏的，企业当年利润用于 ...
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援医疗卫生机构的管理，遵守受援医疗卫生机构的规章制度，不得收取受援医疗卫生机构发放的奖金、津贴等任何费用。 (六)省、市疾病控制和妇幼保健支农队员负责受援县域内 的效果：6、培训人员的待遇：培训的人员人事关系保留在原单位，各项工资、奖金、福利与本单位原岗位同职务人员同等待遇。7、培训人员在培训期间可在 ...
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下，个人可以适当多得。生产经营好、收入高的单位，其职工工资收入也可以略高于同行业国营企业职工的工资收入。职工奖金要根据企业经营情况确定适当的金额，报上级主管部门批准后发放。职工劳动保险，要根据企业自身经济条件，量力而行。条件具备时，要尽先解决职工迫待解决的一两个问题（如疾病、伤残、产假待遇等 ...
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用于生产技术措施。30％作为职工奖励基金，用于举办集体福利事业和奖励支出，职工奖金总额占职工工资总额的比例，要按照国家规定执行，不得超过。其余20％留作储备基金， 具备以下两个条件的为固定资产：①使用年限在一年以上；②单位价值在五百元以上。不同时具备这两个条件的为低值易耗品。渔捞生产用的各种网具，均不 ...
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环境保护等方面的奖金; 2.国债和国家发行的金融债券利息; 3.按照国家统一规定发给的补贴、津贴，即个人所得税法实施条例第十三条规定的按照国务院规定发放的政府特殊 纳税人，纳税申报地点分别为： （一）从两处或者两处以上取得工资、薪金所得的，选择并固定向其中一处单位所在地主管税务机关申报。 （二）从中国 ...
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保护等方面的奖金；2.国债和国家发行的金融债券利息；3.按照国家统一规定发给的补贴、津贴，即个人所得税法实施条例第十三条规定的按照国务院规定发放的政府 所得的纳税人，纳税申报地点分别为：(一)从两处或者两处以上取得工资、薪金所得的，选择并固定向其中一处单位所在地主管税务机关申报。(二)从中国境外取得 ...
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