形式主义。6.坚持两个文明一起抓，加强思想政治工作，开展文明路、全优路、标准路等多种形式的社会主义劳动竞赛，实行精神鼓励与物质奖励相结合。 三、在确定 一挂”或“几定一奖”的要求实行基本工资加利润提成奖。管理、服务、勤杂人员实行工资与工作指标含量挂钩。征费人员可实行基本工资加超收奖励。总之，分配形式要 ...
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储存额，按优惠利率计息。职工退休时，基本养老金的计发直接与个人账户储存额的多少挂钩，多缴多得，少缴少得。对于寿命长的职工，个人账户储存额支付 养老金月标准为省、自治区、直辖市或地(市)(含行业)上年度职工月平均工资的20％；个人账户养老金月标准为本人账户储存额除以120。个人缴费年限累计不满15年的， ...
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确定。平均月租金为该城市（镇）上年双职工平均月工资总数×租金占双职工家庭平均工资的比例÷平均每户使用面积（平均每户建筑面积全省统一按５６平方米计算，按０ ：一般职工４５平方米、科级５０平方米、县处级６０平方米、厅局级７０平方米，超过上述标准１０平方米以上的，实行超标加租。每平方米面积的超标加租额由市县 ...
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的计发标准应根据当地经济适用住房的平均价格、职工住房补贴面积标准、工资水平、工龄等因素确定。其中个人负担的比重，应不低于按《决定》规定的成本价购买的个人 城镇家庭住房情况进行认真检查和抽查，建立起个人住房档案。清查从每一个职工家庭有多少住房和每个单位的住房租、售给哪个职工两个方式进行。不进行清查，不 ...
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诱发不适当的经营行为，例如过分强调业绩目标或其他经营结果而忽略长期风险；或者工资或奖励计划过于依赖短期业绩等。(3分)(4)员工职业操守和诚信意识：员工尽职 形成的待清理资产，其预计损失额按照信贷资产五级分类中损失类标准界定，如待清理投资及自办实体是按比例出资的，待清理资产及预计损失按投资比例计算确定 ...
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三）经体检证明未丧失劳动能力的；（四）不是在校学生的。第十五条被安置就业的多余劳动力的工资，由安置单位参照劳动部门有关规定执行；工龄从劳动部门批准 居住用房，下同），原则上拆多少还多少，但被拆迁房屋正房建筑面积按被拆迁户人口平均超过２０平方米的，按每人平均建筑面积２０平方米的标准安置住房；被拆迁户为１ ...
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。６．坚持两个文明一起抓，加强思想政治工作，开展文明路、全优路、标准路等多种形式的社会主义劳动竞赛，实行精神鼓励与物质奖励相结合。三、在确定公路 保一挂”或“几定一奖”的要求实行基本工资加利润提成奖。管理、服务、勤杂人员实行工资与工作指标含量挂钩。征费人员可实行基本工资加超收奖励。总之，分配形式要切合 ...
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定额部分包括基本工资、补助工资、其他工资、职工福利费、社会保障费、助学金、公务费、设备购置费、修缮费、业务费、其他费用等，综合定额的具体标准由同级财政部门 十二条事业单位应根据单位的规模、人员编制、业务量大小及财务会计工作任务的多少，设置由单位负责人领导的独立财务机构，配置相应的财会人员。单位规模较小 ...
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帐户储存额，按优惠利率计息。职工退休时，基本养老金的计发直接与个人帐户储存额的多少挂钩，多缴多得，少缴少得。对于寿命长的职工，个人帐户储存额支付完 为省、自治区、直辖市或地（市）（含行业）上年度职工月平均工资的２０％；个人帐户养老金月标准为本人帐户储存额除以１２０。个人缴费年限累计不满１５年的，退休后 ...
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强化工程质量监督、施工现场安全巡查和文明施工管理，推广应用新技术、新材料抓好标准定额和工程造价管理。同时，认真查处建设工程招标、施工许可证发放、工程质量、 比较大。在清欠问题上，拖欠民工工资问题，大都是因为建设工程款的拖欠，政府拖欠问题还比较突出，清欠难度还比较大。特别是在视察中发现，有的建设工程资金 ...
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