工资档案不能转递出去的；5、属辞退、辞职、离职或其它原因与企业终止、解除劳动合同的职工；6、劳务输出人员中的在职职工；7、凡符合招工条件，新招后 ，延续办理社会养老保险、失业保险，并按规定给予享受保险的应有待遇；3、凡有专业技术职称资格者，需重新确定或晋升职称资格的，经市职称办或有关职业技能鉴定机构 ...
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档案保管不当，造成霉变、毁损、遗失、被盗、火灾等损失的；（七）财务会计出纳人员离岗离职，不按规定办理交接手续的；（八）临时离岗，款箱、账箱不加锁 ，负次要责任的从轻处理。第十四条因违反规章制度，受到行政处分的，其职务、工资、专业技术职务按总行有关规定处理。第十五条违反上述各条款，属于下列情形之一的，应 ...
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招聘后直接委派。第五条 委派的会计人员必须具备下列条件。(一)坚持原则，廉洁奉公；(二)取得会计证，具有助理会计师以上专业技术任职资格；(三)主管一个单位或单位 ，依法追究刑事责任；(七)委派机构要建立和健全委派会计人员的有关人事与业务档案，实行从任命到离职的全过程管理。关联法规：全国人大法律（1）条 ...
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和建帐外帐。各项收入必须由财务部门开具正式收款收据，使用收据除国家规定使用的专业票据外，统一使用市财政局印制的《北京市社会团体统一收款收据》。六、各项支出 的原则，和国家统一规定的《会计档案管理办法》，严格执行，妥善保管。会计人员离职，必须按照规定办理好会计档案的交接工作。十一、社会团体依法注销登记或 ...
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条符合本规定引进的各类人才，其配偶和未成年子女可随调随迁。具有高级专业技术职务任职资格或具有硕士研究生学历以上的人才及其家属子女免交城市增容费；其他引进 到市人事部门办理《人才特聘工作证》手续后，在特聘期内享受与本单位同类人员同等的工资福利、职称评聘、参加各种评比和享受奖励以及参加社会保险等待遇；家属 ...
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出国前工作时间与回国后参加工作时间合并计算工龄。留学人员的配偶因陪读而被自动离职或除名处理的，经市人事局、劳动局审查批准，原干部(工人)身份予以恢复，原 职务任职资格的，年龄应在45岁以下。民营企业引进大专以下学历层次的专业技术人员和管理人员需经企业试(聘)用半年以上、表现特别优秀且年龄在35岁以下。 ...
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出国前工作时间与回国后参加工作时间合并计算工龄。留学人员的配偶因陪读而被自动离职或除名处理的，经市人事局、劳动局审查批准，原干部(工人)身份予以恢复，原 职务任职资格的，年龄应在45岁以下。民营企业引进大专以下学历层次的专业技术人员和管理人员需经企业试(聘)用半年以上、表现特别优秀且年龄在35岁以下。 ...
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的，自出国的次月起停发工资，保留公职一年，超过一年者按自动离职处理，具体按国发(1986)107号文件执行。(2)自费出国探亲，假期一般为三个月 和工作需要另行聘任适当职务，享受新任职务待遇。(4)对解聘、低聘的人员， 可按其晋升专业技术职务所增加的工资至少降低一级的办法处理。(5)行政领导原则上不 ...
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、管理能力等方面都得到提高，成为坚持社会主义道路的、具有必备的专业知识的党和国家的合格的工作人员。干部培训的内容，包括政治理论，党的路线、方针、政策， 知识干部读本。三、在一九九0年前，每个专业技术干部都要重新学习、进修提高一次，可以选派到高等院校、科研单位或离职自修等，根据工作需要，着重于知识的补缺 ...
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主管部门同意离职的；(二)从事或曾经从事国家机密工作的人员，未经主管部门同意的；(三)由上级主管部门任命或委派的管理人员、专业技术人员，未经主管 举办人才交流会应当具备下列条件：(一)举办者具有法人资格；(二)有必要的场所、人员和服务设施；(三)符合举办者的业务范围；(四)有完善的组织方案和安全措施 ...
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